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경영전략) 구글의 수평적 기업문화와 인텔사의 전략적 사업철수

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본문/내용
경영전략) 구글의 수평적 기업문화와 인텔사의 전략적 사업철수
I. 구글의 수평적 기업문화

1. 구글의 시작은 미천했다.

1998년 9월 Larry Page와 Sergey Brin에 의해 설립된 구글은 인터넷에서
정보를 쉽고 빠르게 검색할 수 있도록 고안된 수상 경력이 있는 우수한 구글
검색 엔진을 개발한 곳이다. 총직원이 3명이 되자 세르게이 브린의 기숙사
방에서 일을 할 수는 없었기 때문에 세르게이 브린의 여자친구인 수잔 보이
치키로부터 빈 방 하나를 세를 내고 빌려쓰게 됐다.
이처럼 여자친구의 창고를 빌려 창업하여 전 세계 인터넷 검색 시장을 점령
한 기업이 있다. 인터넷 사업의 기준을 포델 개념에서 다시 정색으로 바꾸어
버린 세계에서 가장 인지도가 높은 검색 브랜드, Google 이 바로 그 기업이
다 Google 은 여러 가지 성공 요인 중 Google 의 독특한 기업의 문화를 통
해 인재를 모으고, 그들의 창의력을 통해 지속 가능한 성장의 원동력을 만들
어 가고 있다.
원래 구글(Googol)의 의미는 1에 0을 100개 붙인 수학적 용어다. 이 용어
는 미국의 수학자인 Edward Kasner의 조카인 Milton Sirotta가 새로 만든
것으로 Kasner와 James Newman이 쓴 `수학과 상상력(Mathematics and
Imagination)`이라는 책을 통해 널리 알려지게 되었다. 이 용어에는 인터넷에
있는 광대한 정보를 모두 담겠다는 구글의 의지가 담겨 있다.
`Fun` `Creative`, 놀이터 같은 근무환경, `이렇게 일해서 성과를 낼 수 있
을까`라는 생각이 드는 자유로운 분위기 등이 구글의 대표적인 이미지이다.
이러한 이미지로 인해 구글이…

2. 구글의 기업가치와 문화

다. 구글 코리아의 모든 직원들은 직위 대신 `~님`이라는 호칭으로 불린다.




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I D : ghkd******
Date : 2011-08-30
FileNo : 11029565

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