Name: GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례 - 올레포트
SKU: 11029531
Price: 2000 KRW
Availability: InStock
Rating: 4.5 (1 reviews)

레포트 > 경영경제

인 쇄

바로가기

외부공유

파일

GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례.hwp [Size : 582 Kbyte ]

분량 21 Page

가격 2,000 원

카트

다운받기

네이버 ID로
다운 받기

카카오 ID로
다운 받기

구글 ID로
다운 받기

페이스북 ID로
다운 받기

뒤로

목차/차례

GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례
목차
GE의 무한계 경영문화 사례

Ⅰ. GE의 전통 기업문화

1. 신기술개발과 사업다각화

2. 자율적 분권경영

3. 전략적 사업본부조직

4. 관료화와 경쟁력의 약화

Ⅱ. 웰치 회장과 무한계 경영문화
1. 잭 웰치 회장
2. 무한계의 경영이념
Ⅲ. 사업 및 조직 구조조정
1. 변화분위기의 조성
2. 사업구조조정

3. 조직구조조정과 인력감축
Ⅳ. 워크아웃 조직개발
1. 워크아웃 조직개발의 목적
2. 3-단계 조직개발
3. 시스템개선 벤치마킹과 학습문화의 도입
4. ‘무한계’ 조직문화와 변화가속화

5. 전략적, 가치중심적 인적자원관리

6. 6-시그마 품질운동

Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발
1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십
2. 시너지적 변신전략과 변화관리
GE의 무한계 경영문화 사례
GE(General Electric)는 2006년도에 1...

본문/내용

GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례

목차

* GE의 무한계 경영문화 사례

Ⅰ. GE의 전통 기업문화

1. 신기술개발과 사업다각화
2. 자율적 분권경영
3. 전략적 사업본부조직
4. 관료화와 경쟁력의 약화

Ⅱ. 웰치 회장과 무한계 경영문화

1. 잭 웰치 회장
2. 무한계의 경영이념

Ⅲ. 사업 및 조직 구조조정

1. 변화분위기의 조성
2. 사업구조조정
3. 조직구조조정과 인력감축

Ⅳ. 워크아웃 조직개발

1. 워크아웃 조직개발의 목적
2. 3-단계 조직개발
3. 시스템개선 벤치마킹과 학습문화의 도입
4. ‘무한계’ 조직문화와 변화가속화
5. 전략적, 가치중심적 인적자원관리
6. 6-시그마 품질운동

Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발

1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십
2. 시너지적 변신전략과 변화관리
* GE의 무한계 경영문화 사례

GE(General Electric)는 2006년도에 1, 683억 달러의 매출과 208억 달러의 순이익으로 2007년 미국 Fortune지의 "가장 존경받는 미국기업"과 "가장 존경받는 세계기업" 평가에서 모두 제 1 위의 영예를 차지한 세계 초우수기업체이다.
세계화의 급변하는 기업환경 속에서 전 세계의 초대…(생략)

📝 Regist Info

I D : ghkd******
Date : 2011-08-30
FileNo : 11029531

Cart

GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례

링크 주소가 복사되었습니다.원하는 곳에 붙혀넣기 하세요