목차/차례
1) 유한 킴벌리
2) 대한항공
3) SK 에너지
4) 맥도날드
5) P&G
6) GE
1.국내 기업
1) 유한 킴벌리
1>비전과 원칙
유한킴벌리 지속경영은 경제, 환경, 사회 측면에서 지속적인 성과를 창출하고 궁극적으로 경쟁우위를 확보하여 지속가능한 기업의 가치를 증진시키는데 목적을 갖고 있다. 2007년, 유한킴벌리는 보다 업그레이드된 비전 2015를 선포해서 향후 지속적으로 성장하기 위한 구체적인 길을 제시함.
본문/내용
<리포트>
지속 가능한 발전 기업
1.국내 기업
1) 유한 킴벌리
1>비전과 원칙
유한킴벌리 지속경영은 경제, 환경, 사회 측면에서 지속적인 성과를 창출하고 궁극적으로 경쟁우위를 확보하여 지속가능한 기업의 가치를 증진시키는데 목적을 갖고 있다. 2007년, 유한킴벌리는 보다 업그레이드된 비전 2015를 선포해서 향후 지속적으로 성장하기 위한 구체적인 길을 제시함.
* 비전 2015
이에 더 나아가 2xxx년 10월 1일, 창립 40주년을 맞아 건강한 성장을 위한 비전 2xxx을 발표했다. 그 내용을 살펴보면, 고객의 더 나은 생활을 위해 꼭 필요하면서도 더 좋은 제품과 서비스를 제공하겠다는 믿음과 의지를 담고 있다. 특히 더 나은 수준을 달성하기 위한 핵심 가치로 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌을 새롭게 정립했다. 유한킴벌리는 새로운 비전체계를 갖추고, 지금까지의 믿음을 앞으로도 계속 지켜 나가는 한편, 미래를 위한 더 건강한 성장과 변화를 추구해나갈 계획이다.
* 비전 2020
2>환경경영
*연도별…
2) 대한항공
1>지속가능경영 실천
*윤리경영,투명경영,나눔경영의 실천
대한항공은 환경보호는 물론 윤리경영, 투명경영, 나눔경영 등 사회적 책임의 중요성을 인식하고, 이러한 가치를 경영활동에 반영하기 위하여 유엔 글로벌 콤팩트에 가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패에 대한 10대 원칙을 준수하고 있다.
*교육·사회·문화발전에 공헌
건전한 일자리 창출, 올바른 미래 인재 양성을 위한 사내 대학교 설립, 세계 3대 박물관인 루브르 박물관, 대영 박물관, 에르미타주 박물관에 한국어 해설 지원, 평창 동계올림픽 유치 활동 등 교육·사회·문화발전에도 전력을 기울이고 있다.
2>녹색경영
*항공기 탄소배출 저감 노력
*CO2 배출 증가율 감소
지난 2000년 대비 2008년 대한항공의 운송실적(RTK, Revenue Ton Kilometer)은 무려 약 65%가 증가한 데 반해 CO2 배출 증가율은 약 50%에 그쳤다.
원단위 CO2 배출량은 86.38kg-CO2/100RTK로 2000년 대비 -9%의 수준으로 개선되었으며 원단위 연료소비량은 33.2ℓ/100RTK로 이미 IATA의 목표치 및 회원사 평균보다 현저히 낮은 수준이다.
*기후변화대응 기본전략
*항공기 소음 저감 노력
대한항공이 보유한 124대의 항공기는 모두 ICAO(국제항공기구) 소음규제기준 중 가장 엄격한 레벨인 Chapter 4 등급이다.
3>사회공헌 활동
①문화/예술발전 지원
-해외 유명박물관에 멀티미디어가이드 후원
-국악의 아름다움을 전 세계로, 국립국악원과 MOU 체결
②스포츠 후원
-대한항공 점보스 배구단
-대한항공 여자 탁구단
-엑셀런스 프로그램(‘Excellence Program’)
③사회봉사
-사랑의 집짓기 행사, 1사 1촌, 하늘사랑 바자회, 가뭄지역 생수지원, 대한항공과 함께하는 꿈의 여행