성과관리의 의미와 목표 및 성과관리 프로세스

성과관리의 의미와 목표 및 성과관리 프로세스

목차

* 성과관리의 의미와 목표 및 성과관리 프로세스

Ⅰ. 성과관리의 의미

Ⅱ. 성과관리의 목표

Ⅲ. 성과관리 프로세스

1. 성과의 정의
2. 성과목표의 설정
3. 성과과정관리
4. 성과결과관리
5. 성과보상관리 및 피드백
* 성과관리의 의미와 목표 및 성과관리 프로세스

I. 성과관리의 의미

성과관리란 조직에서 성과를 정의하고, 성과목표를 정한 다음, 성과목표를 달성하기 위하여 체계적으로 성과실행 과정을 점검하고 모니터링을 실시하며, 실적 달성 결과를 성과평가를 실시하여 차기 성과목표 및 보상에 연계하는 경영관리시스템을 의미한다. 성과관리의 의미를 체계적으로 도식화하여 설명하면 아래의 그림과 같다.

II. 성과관리의 목표

성과관리의 목표는 기업적인 측면과 종업원 측면에서 나누어 살펴볼 수 있다.
첫째, 성과관리는 종업원의 동기부여를 통한 성과의 향상을 통하여 조직성과를
극대화하는데 있다. 성과관리는 종업원에게 성과목표를 명확히 하고, 목표달성 시
보상을 명확히 함으로써 목표의식의 고취 및 목표달성을 위한 개인의 역량을 집
중할 수 있도록 …