기업의 재해관리(노동재해의 발생원인과 재해의 대응방안)

에 예방하는 것이 무엇보다 효과적임을 말할 필
요가 없다.

· 공해예방
배수 ? 유독 ? 악취 ? 소음방지대책에 대해 상세한 검토를 행하여 분쟁을 미연에
피하도록 주력하여야 한다.

(2) 종업원의 복장

종업원의 복장은 일반적으로 다음 조건에 적합하며 안전의 관점에서 일의 성질
에 따라 고려되어야 한다.
■ 기분 좋게 입을 수 있을 것.
■ 작업에 적합하고 편리할 것.
■ 용이하게 구입할 수 있도록 가격이 싸거나 무료로 제공할 것.

(3) 안전훈련 및 관리의 필요

안전위원회 등을 설치하여 재료의 취급, 작업의 방법, 기계의 안전보호조치 등
항상 재해방지를 위해 종업원을 교육훈련하고 관리하는 방안을 세우지 않으면 안
된다.

· 안전위원회
안전위원회의 설치는 위험의 발견을 용이하게 할 뿐만 아니라 위원에게 재해
예방의 교육을 행함으로써 다른 종업원에까지 교육시킬 수 있다. 안전위원회
는 기능공안전위원회, 직공장안전위원회, 공장안전위원회, 위험작업발견위원
회 등으로 나뉘어지고 다음과 같이 조직되는 것이 보통이다.
기능공안전위원회의 임기는 비교적 짧게 하여 다수의 종업원을 교대로 위원에
임명하여 빠짐없이 재해에 대한 지식을 심어주는 것이 좋다. 직공장안전위원
회는 그 위원을 공장장이 임명하여 한 달에 한 번즘 집회하도록 한다. 공장안
전위원회는 공장 전체를 포함하는 것으로 이것이 최고위원회가 된다. 위험작
업발견위원회는 공장장이 기능공 중에서 위원을 임명하고, 그들로 하여금 규
정을 위반하여 위험한 작업을 하고 있는 자를 발견 ? 보고케 하여 그 보고된 공
원을 모아 주의를 준다. 이 위원회를 설치하는 경우에는 기능공의 충분한 양해
를 얻을 것과 위원의 인선을 적절히 하는 것이 중요하다.

· 재해예방규칙의 철저
예방규칙은 철저히 준수되도록 평이한 문장으로 인쇄하여 종업원에게 배포하
고 그 실행을 감독한다.

· 재해에 대한 처치의 예방연습
소화전, 소화기, 펌프, 방화사 등의 용구를

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