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인적자원개발의 개념과 영역
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목차/차례
- 인적자원개발의 개념과 영역
- 목차
- 인적자원개발의 개념과 영역
- Ⅰ. 인적자원개발의 개념
- Ⅱ. 인적자원개발의 영역
- 1. 개인 개발
- 2. 경력 개발
- 3. 조직 개발
- 참고문헌
- 인적자원개발의 개념과 영역
- 1. 인적자원개발의 개념
- 지식기반 사회로의 이행이 진행되면서 조직의 성장을 촉진하고 지속하
- 는 핵심적 요소로서 조직의 구성원, 즉 개인의 자질과 역량에 대한 관심이
- 고조되고 있다. 조직의 구성원으로서 사람들이 보유하고 있는 지식과 기술
- 수준이 어느 정도로 조직의 성과에 기여하는가에 따라서 조직의 성패가 좌
- 우되기 때문에 주로 물적 재정적 요소를 조직활동에 투입할 수 있는 자원
- 으로 바라보던 기존의 시각에서 조직 구성원 역시 조직활동에 활용되는 자
- 원으로 포함하는 시각으로 변화가 나타나게 된 것이다. 인적자원개발은 바
- 로 조직이 이용하는 자원의 가치가 증가할수록 조직 차원의 성과도 증가하
- 기 때문에 인적자원의 가치를 제고하는...
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I D : ghkd****** Date : 2011-08-08 FileNo : 11028764 |
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