인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안

인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안
목차
인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안

Ⅰ. 사기

1. 사기의 의의

2. 사기앙양의 수단

1) 소청 및 고충처리제도

2) 상훈제도

3) 제안제도

Ⅱ. 보수
1. 보수의 의의
2. 보수수준의 결정

3. 보수체계

4. 연봉제

참고문헌
인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안
I. 사기
인사행정은 공무원들의 직무성과의 향상을 위해 인적 자원을 효율적으로 관리하
는 과정이다. 조직성과를 높이기 위해서는 인사행정과정에서 적절한 인계를 찾아
임명하고, 재직 중인 공무원에 대한 교육훈련을 실시하면서, 동시에 사기를 제고시
키는 것이 중요하다. 전통적인 인사행정에서는 행정성과에 영향을 미치는 요인으로
개인의 지적 능력을 중요시하였지만, 인간관계론(human relations)이 등장한 후에는 근무의욕이 일의 성과에 미치는 영향이 더 크다는 점을 강조하고 있다. 따라서 사기앙...

인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안

목차

* 인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안

Ⅰ. 사기

1. 사기의 의의
2. 사기앙양의 수단
1) 소청 및 고충처리제도
2) 상훈제도
3) 제안제도

Ⅱ. 보수

1. 보수의 의의
2. 보수수준의 결정
3. 보수체계
4. 연봉제

* 참고문헌
* 인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안

I. 사기

인사행정은 공무원들의 직무성과의 향상을 위해 인적 자원을 효율적으로 관리하
는 과정이다. 조직성과를 높이기 위해서는 인사행정과정에서 적절한 인계를 찾아
임명하고, 재직 중인 공무원에 대한 교육훈련을 실시하면서, 동시에 사기를 제고시
키는 것이 중요하다. 전통적인 인사행정에서는 행정성과에 영향을 미치는 요인으로
개인의 지적 능력을 중요시하였지만, 인간관계론(human relations)이 등장한 후에는 근무의욕이 일의 성과에 미치는 영향이 더 크다는 점을 강조하고 있다. 따라서 사기앙양 또는 동기부여가 중요한 주제가 되고 있다.

1) 사기의 의의

사기(morale)는 조직구성원이 조직의 목표달성에 기여하겠다는 의욕으로서 근무
의욕을 의미한다. 따라서 사기는 일에 대한 동기 또는 …(생략)