인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

목차

* 인사행정의 개념구조

Ⅰ. 인사행정의 개념과 내용

1. 인사행정의 개념과 목표
1) 인사행정의 개념적 의의
2) 인사행정의 목표
2. 인사행정의 과정 및 내용
1) 인력계획의 수립
2) 공직구조의 형성
3) 임용의 실시
4) 능력발전
5) 동기부여
6) 규범과 통제

Ⅱ. 인사행정제도의 발달

1. 인사행정제도의 변천
2. 엽관주의
3. 실적주의
4. 직업공무원제
5. 적극적 인사행정과 대표관료제
1) 적극적 인사행정
2) 대표관료제
6. 폐쇄형, 개방형 인사제도
1) 폐쇄형 인사제도
2) 개방형 인사제도

Ⅲ. 인사행정의 법적 기초와 인사행정조직

1. 인사행정의 법적 기초
2. 중앙인사기관

* 참고문헌

* 인사행정의 개념구조

I. 인사행정의 개념과 내용

1) 인사행정의 개념과 목표

(1) 인사행정의 개념적 의의

인사행정(public personnel administration)이란 정부부문에서 공공활동의 수행에 필요한 인적 자원(human resources)을 효율적으로 관리하는 활동을 말한다.
행정은 일반적으로 정책결정과 집행을 의미하듯이, 인사행…(생략)