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벤처기업의 개념과 중요성 및 특성, 벤처기업가의 특성
목차
* 벤처기업
Ⅰ. 벤처기업의 개념과 중요성
1. 벤처기업의 개념
2. 벤처기업의 중요성
Ⅱ. 벤처기업의 특성
Ⅲ. 벤처기업가의 특성
1. 성공한 기업가의 특성
2. 실패한 기업가의 특성
* 벤처기업
1. 벤처기업의 개념과 중요성
1) 벤처기업의 개념
벤처기업(venture business)이란 일반적으로 독자적인 새로운 제품이나 서비스를
개발하고 고유의 시장범위를 확보하고 있는 혁신적인 중소기업을 말한다.
그러나 벤처기업에 대해서는 아직 명확히 확립된 개념은 없다. 미국에서는 New
Business with high Risk-High Return(위험이 높고 이익을 많이 올리는 새로운 기업),
High Technology Small Finn(첨단기술 소기업), High Technology Business(신기술
기업), High-Tech Business(신기술 기업), New Technology-Based Finn(신기술지향
기업)등으로 불려지고 있으며, 일본에서는 중소기업으로서 R/D(연구개발) 투자비
율이 매출액의 5%이상인 기업으로 창립 후 5년 미만의 기업을 말하고, OECD에서는
R/D의 집중도가 높은 기업을 말하고 있다. 따라서 벤처기업에 대해…
오늘날 정보화사회 또는 지식사회라는 변혁사회를 맞이하여 기업현장도 재래식
기업과 재래식 경영교육도 크게 변질되어 벤처기업과 벤처경영교육으로 변화되어
가고 있는 실정이다. 그리고 지식과 기술의 중요성이 더욱 증가하는 지식기반사회
(knowledge-based society)로 이행하고 있다. 이러한 지식기반사회에서는 지식이나
기술이 개인 및 국가경쟁력의 핵심 요소이자 가치창출의 원천이 될 것이므로 기존
산업사회의 사회 ? 경제 ? 교육제도는 지식기반사회의 신 패러다임에 맞게 전환이 요
구되어지고 있다 3)대학의 교육도 또한 그러한 환경변화에 대하여 방관자적 위치에
서 더 이상 존재할 수 없게 되었다.
노동부에서는 인적자원개발정책의 기본방향을 지식기반사회에 대비한 신산업분
야의 수요자 중심으로 일자리창출에 부응하는 인력양성체제를 구축하고 있고, 또한
"21세기 노동정책이 가야 할 길"을 제시하면서 디지털경제로 경제활동이 시장 ? 기
업 ? 고용구조가 획기적으로 변화함에 따라서 디지털 시대 또는 지식기반경제 하에
서 노동의 성격과 고용구조가 `근력에서 지력으로(from brawn to brain)` 전환될 전
망이라고 하면서 무한경쟁 시대에 살아남을 수 있는 길은 우리의 사고가 가치창출적
이고 미래지향적이라야 한다는 것이다.
전통적으로 벤처투자자들은 벤처기업의 성과에 영향을 미치는 가장 중요한 요인
이 `창업자(entrepreneur)`로 생각하는 경향이 있고, 창업자의 동기와 특성이 벤처기
업의 성과에 있어 매우 중요한 요인이라고 주장하고 있다. 따라서 창업자가 가장 중
요한 성공 요인이기 때문에 창업자양성을 위한 벤처교육프로그램의 개발이 필요하
다. 그러면 가치창출적이고 미래지향적 사업인 벤처기업의 창업과 성공을 위하여 벤
처교육에 대하여 그 현상과 사례를 살펴봄으로써 벤처교육의 새로운 방향설정과 새
로운 프로그램의 설계가 필요하다.
2. 벤처기업의 특성
벤처기업에 대해서는 아직도 개념정의가 확실치 않을 뿐만