교직원의 임용

교직원의 임용 목차 * 교직원의 임용 Ⅰ. 용어의 정의(국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조) Ⅱ. 교직원의 임용 1. 교사 신규임용 2. 임용의 결격 사유 3. 보직교사 임용 4. 학급담임 및 교과전담교사 이외의 교사 5. 기간제 교원의 임용 1) 기간제 교원의 임용조건 2) 기간제 교원의 임용기간 * 참고문헌 * 교직원의 임용 1. 용어의 정의(국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조) ? 임용이라 함은 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴 직, 직위해제, 정 직, 복직, 면직. 해임 및 파면을 말한다. ? 직위라 함은 1인의 교육공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말 한다. ? 직급이라 함은 직무의 종류, 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군을 말한다. ? 정급이라 함은 직위를 직급에 배정시키는 것을 말한다. ? 전직이 라 함은 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용을 말한다. ? 전보라 함은 교육공무원의 동일직위 및 자격 내에서의 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 말한다. ? 복직이라 함은 휴직, 직위해제 또는 정직 중에 있는 교육공무원을 직위 에 복귀시키는 것을 말한다. ? 강임이라 함은 동종의 직무 내에서 하위의 직위에 임명하는 것을 말한다. ? 직군이라 함은 직무의 성질이 유사한 직렬의 군을 말한다. ? 직렬이라 함은 직무의 종류가 유사하고 그 책임과 곤란성의 정도가 상 이한 직급의 군을 말한다. ? 직류라 함은 동일한 직렬내에서의 담당 분야가 동일한 직무의 군을 말 한다. 2. 교직원의 임용 1) 교사 신규임용 교직원을 신규임용 할 때에는 국가 공무원법 제28조, 교육공무원법 제 11 조, 교육공무원 임용령 제9조에 따라 다음과 같이 하되 이것은 신규임용을 담 당한 임명권자가 하는 것이다. ? 공개전형에 의하여 선발된 자로 하고 ? 임용후보자 명부의 고순위자 순으로 3배수 범위내에서 임용하며 ? 임용후보자 유효기간…
?…