교원인사행정의 개념) 교원인사행정 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류, 교원의 자격

교원인사행정의 개념) 교원인사행정 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류, 교원의 자격

목차

* 교원인사행정의 개념

Ⅰ. 교원인사행정의 정의

Ⅱ. 인사행정의 영역

Ⅲ. 교육공무원의 분류

Ⅳ. 교원의 자격

* 참고문헌
* 교원인사행정의 개념

이 자료에서는 교원인사행정의 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류에
대해 고찰하였다.

1. 교원인사행정의 정의

인사행정(personnel administration)은 논자에 따라 또는 관점에 따라 다양
하게 규정되고 있다.
요더(Yoder, 1959: 6)는 종업원들로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의
공헌을 얻을 수 있도록 하고, 최대의 만족을 얻을 수 있도록 조력하고 지도하
는 기능 또는 활동으로 정의하고, 캐스테터(Castetter, 1981: 6)는 인사행정
은 체제의 목적을 달성하고, 개인성원이 지위 및 성취의 단위표준을 달성하도
록 돕고, 직원의 능력개발을 극대화하고, 개인의 목적과 조직의 목적을 조화
시키기 위하여 인력을 유치, 개발, 유지, 동기화시키는 것이라고 규정하였다.
또한 화이트(White)는 효율적인 인사행정이란 교원의 모집, 고시, 자격검
정, 직급제, 보수제도, …