[인문사회] 노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정 및 변천, 노동법의 개정 경과

동이라고 하는 것은 곧 인간의 생존 및 생활과 유리될 수 없는 것으로 여겨졌다. 인간의 삶 속에 자연발생적인 노동은 일차적으로 육체적 활동과 생존유지를 목적으로 하는 면이 있지만, 삶의 실현, 즉 인간의 자아실현의 가장 중요한 방법으로 여겨져 왔던 것 역시 사실이다. 노동은 인간의 자연적인 활동임과 동시에 인간의 삶의 가치를 실현하기 위하여 행하는 육체적 정신적 활동을 의미한다. 생존을 위한 노동 자체도 인간의 삶을 지향하고 있기 때문에 가치 있는 것이라고 볼 수 있다. 더 나아가서 인간의 노동은 단순한 육체적 활동이 아니다. 다른 동물들의 활동처럼 기계적이거나 자동적인 욕구 충족의 작용으로 일어나는 것이 아니라, 항상 정신적인 부분을 포함한다. 다시 말해서 인간의 노동은, 각각의 삶에 있어서 어떤 목적을 지향하고 있는 삶의 가치에 외형적 틀이라고 할 수 있다.

Ⅲ. 노동법의 정의

1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법

사유제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙이다.
* 소유권절대의 원칙 : 기업 인수합병
* 계약자유의 원칙 : 정리해고
* 과실책임의 원칙 : 질병
○ 노동력이라는 상품의 특수성
저장이 불가능하다. 노동력의 저장은 곧 실업으로 노동자의 생존권 자체를 위협한다. 이것이 의미하는 바는 노동력의 제공자인 노동자는 노동력을 저장할 수 없기 때문에 헐값으로라도 노동력을 팔아야 한다는 것. 즉, 노동력 판매의 불평등성을 의미한다. 노동력이라는 상품을 재생산하기 위해서는 일정수준의 가격(생계비)이 보장되어야 한다. 노동력의 판매는 판매자인 인격과 분리하여 판매할 수 없다는 특징이 있다. 즉, 노동력을 제공하는 노동자가 구매자의 지시, 명령 하에 놓이게 된다(근대적인 자본주의 제도 하에서 전근대적인 주종관계 존속의 가능성). 다른 상품시장과 달리 매도인과 매수인이 고정되어 있다(이해의 대립적 관계). 일반상품 매매의 경우처럼 판매

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