[사회복지] 직업윤리

직업윤리

1. 직업인이 가져야지 되는 조건 세 가지.

직업은 사람이 사회생활을 영위함에 있어 기본요건이 된다. 즉 직업은 생계유지(生計維持)의 수단이며 , 사회의 일원으로서의 역할분담과 사회봉사를 위해 활동하는 것이고, 자아실현 수단으로 삶의 보람과 긍지, 성취감과 행복감을 찾는 장(場)이다.
인간에게 있어서 근로는 개인의 자아의식(自我意識)을 유지하기 위해서 필요하다. 즉 개인의 역사성과 존재를 인식하고 각자 생활의 특징을 충분히 인식하기 위해 근로는 필수적인 것이다, 근로는 생계유지와 생활의 안정을 위해 필요하다. 근로를 통하여 자신의 능력에 대한 주위의 인정(認定)을 받을 수 있다. 근로를 통하여 사회활동에 참여하고 사회의 공헌할 수 있다, 마지막으로 근로는 자기실현과 계발(啓發)의 역할을 한다.

2. 직업 선택시 고려해야할 네 가지.

진입 용이도 : 유망 직업의 첫째 조건은 해당 직업의 향후 인력 수요가 얼마나 될 것이며, 또한 그러한 직업을 갖기 위해 어떤 자격 요건을 갖추어야 하는가 일 것이다. 아무리 고소득에 유망직종이라 하더라도 진입이 어렵거나 향후 공급이 가능성이 있는 것…(생략)

3. 직업윤리의 덕목

1) 소명감: 자신의 일을 천직으로 인식하고 일에 대한 긍지와 자부심

2) 자기계발: 자신이 맡은 직업이나 일에 있어서 부단한 기술의 연마와 계발에 대한 관심과 노력

3) 책임감: 자신의 일이나 자신이 만든 작품에 대해 끝까지 책임을 다하는 자세, 자기가 도맡아야 할 임무를 중요하게 여기는 마음가짐.

4) 봉사정신: 자신의 직업이 단순히 생계를 유지하기위한 수단이 아니라 전체 사회에 기여하는 봉사임을 인식, 헌신하는 노력

4. 공무원이 지켜야할 행동규범 < 공무원법상 - 공무원의 12대 의무 >

1) 선서의무 : 임용시 소속기관장 앞에서 선서를 하여야 할 의무(55조)

2) 성실의무 : 법령을 준수하고 성실히 직무를 수행할 의무(56조)

3) 복종의무 : 소속상관의 직무상의 명령에 복종할 의무(57조)

4) 직장이탈금지 : 직장을 이탈할 때에는 상사의 허락을 받아야 할 의무(58조)

5) 친절공정의무 : 국민 전체에 대한 봉사자로서 친절 공정하게 직무를 수행해야 할 의무(59조)

6) 비밀엄수의무: 재직중 및 퇴직후에도 직무상 취득한 비밀은 엄수할 의무 (60조)

7) 청렴의 의무 : 직무와 관련 직접 및 간접을 불문하고 직무와 관련하여 사례 증여 향응의 수수금지(61조)

8) 품위유지의무 : 직장 내외를 불문하고 항시 품위을 유지하여야 함(63조)

9) 영리업무 및 겸직금지의무 : 공무이외의 영리목적 업무및 소속장의 허가없이 다른 직무 겸직금지 의무 (64조)

10) 정치운동의 금지 : 정당 정치단체의 결성에 관여나 가입금지(65조)

11) 집단행위의 금지: 공무이외 노동운동 기타 집단적 행위 금지(66조)

12) 영예 등의 수령규제 : 외국정부로 부터 증여 영예를 받을 경우 대통령의 허가를 받아야함(62조)