본문/내용
정책변동) 정책변동의 개념과 요인 및 저해요인
목차
Ⅰ. 정책변동의 개념
Ⅱ. 정책변동의 요인
1. 경제적 환경의 급변
2. 정책수혜자의 가치관 변화
3. 법률의 제 · 개정 및 폐지
4. 최고 정책관리자의 교체
5. 정책집행조직의 반항
6. 조직 간의 경쟁
7. 기술
8. 예상외의 사건
9. 정책오차
10. 집행조직의 약점
11. 정책일관성의 상실
Ⅲ. 정책변동의 저해요인
1. 심리적 저항
2. 정책 · 조직의 지속성
3. 역동적 보수주의
4. 정치적 연합
5. 정치적 부담
6. 법적 제약
7. 높은 비용
8. 정책변동의 불합리성
* 참고문헌
I. 정책변동의 개념
정책변동은 정책과정의 마지막 과정으로 취급되어 왔다(유혼, 2002). 그러나 실
제로는 전 정책과정에서 발생하는 것이 정책변동이다. 이를 정책환류를 통해 조명
하고자 한다.
이론적으로나 논리적으로 정책과정은 정책의제형성과정, 정책결정과정, 정책집
행과정, 정책평가과정 등의 순서로 구성된다. 이때 각 단계의 활동결과에서 얻게
되는 정보는 전 단계의 활동을 위해서 끊임없이 환류되어야 바람직한 활동이 이
루어질 수 있다. 정책결정과정에서 얻게 된 새로운 정보가 …
의 투입. 그리고 정책담당조직, 관련집단의 상호작용이 독립변수로
작용하여 정책변동을 촉발하게 된다. 이 중에서도 가장 근본적인 요인은 정책환경
이라고 할 수 있다.
이를 근거로 정책변동의 요인을 조명하면 다음과 같다.
1. 경제적 환경의 급변
국내 ? 외적으로 발생하는 경제적 환경의 급격한 변화는 정책변동을 촉진시키는
요인이다. 일반적으로 경제적 환경에서 나타나는 호경기보다는 불경기가 정책에
좀 더 영향을 미치는 경향이 있다. 특히 세계적인 불황은 많은 국가의 조직에
직 ? 간접적으로 영향을 주는 요인으로 작용하여 정책변동을 일으키게 된다.
2. 정책수혜자의 가치관 변화
정책수혜자의 가치관의 변화는 장기적이든 중 ? 단기적이든 간에 정책변동을 유
발시킨다. 궁극적으로 정책은 수혜자를 대상으로 형성 ?집행되어야 하기 때문에
수혜자들로부터 새로운 요구가 있을 때에는 이에 대응하여 정책대안이 수정 ? 보
완되지 않을 수 없다.
공공정책의 경우에 국민이나 어떤 지역사회의 주민이 기존의 정책에 불만을 품
고 선거과정에서 정책대안의 수정이나 새로운 정책대안을 요구할 때에 입법부나
행정부에서는 정책변동을 추진해야 할 것이다. 한편 소비자 또는 고객이 기업체에
서 제공하는 기존의 계화나 서비스에 불만을 품고 있다면 기업체는 좀 더 질 좋은
재화나 서비스를 제공할 쇄신적 정책을 채택해야 할 것이다.
정책수혜자들의 가치관은 보수주의적이든 자유주의적이든 간에 시 ? 공간에 따
라 변화하는 경향이 있기 때문에 정책은 이러한 변화에 적용할 수 있어야 한다.
대체로 정책수혜자의 가치관은 포괄적 ?장기적인 관점에서 사회문화적 가치관의
변화와 관련을 지니기 때문에 정책변동은 이러한 가치관의 변화에 대응해야 할
것이다.
3. 법률의 제 · 개정 및 폐지
새로운 법이 제정되거나 기존의 법이 수정 또는 폐지되는 경우에 이 법에 의해
영향을 받는 조직에서는 정책변동을 추진하지 않을 수 없다. 입법부에서 제정하는
법은 행정부에