우리나라 정치, 행정 리더십의 과제와 발전방향

우리나라 정치, 행정 리더십의 과제와 발전방향

목차

* 우리나라 정치, 행정 리더십의 과제와 발전방향

Ⅰ. 민주적 리더십

Ⅱ. 도덕적 리더십

Ⅲ. 쇄신적, 미래지향적 리더십

Ⅳ. 리더십의 체계적인 교육과 훈련

Ⅴ. 슈퍼 리더십의 함양

* 참고문헌
* 우리나라 정치, 행정 리더십의 과제와 발전방향

1) 민주적 리더십

정치 ? 행정의 공공부문은 물론 사조직에 있어서도 가장 바람직한 리
더십은 민주적 리더십이다. 우리나라에서는 오랜 세월 동안 가부장적 ?
혈연적 ? 제1차집단 중심적 ? 귀속적인 사회구조의 문화가 지배해 오면서
정치 ? 행정의 리더십 성격도 권위적 ? 하향적 ? 지도자중심적 성격을 벗
어날 수 없었다(김규정, 1997: 448).
우리의 정치문화를 고려할 때 리더십의 발전과제로서 개인적 자질의
개선 등의 방식은 큰 도움이 안 된다. 그보다는 민주적 리더십이 제대로
기능할 수 있는 환경의 마련이 중요하다. 실제 이 작업은 대단히 느리지
만 문제는 더 빠른 지름길이 없다는 것이다. 우리는 정치가의 자질 하락
을 개탄하지만 동시적으로 중요한 것은 추종자들의 자세(followership)도
마찬가지로 중요한 것…