노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오

노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오 * 노동문제 해결을 위한 방안 노동문제 해결을 위한 방안으로 다음을 제시할 수 있다. 첫째, 비정규직문제 해결을 위하여 노동시장의 유연성을 확대하여야 한다. 기 업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안 된다. 경기가 안 좋으면 정 규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다. 예를 들면, 어 떤 그룹이 경기가 좋지 않으면 그 그룹의 근로자들을 다른 기업으로 이동해서 일 할 수 있도록 하는 것이 노동자를 보호하는 것이다. 정부의 해고 규제는 비정규직 문제를 해결하는 것이 아니라 문제의 근원이 된다. 기업을 자유롭게 해야 비정규 직이 줄어들 것이라 생각한다. 노동시장의 유연성이 부족하면 먼저 여성 등 소외계층이 가장 큰 어려움을 겪 는다. 우리나라에서 평균보다 높은 청년실업률을 보이는 것도 그 원인이 노동시 장 유연성 부족에서 찾을 수 있다. 노동시장의 유연성을 확대한다는 것은 해고와 고용을 자유롭게 한다는 것이다. 해고를 자유롭게 한다고 하면 근로자들이 피해 를 입는다고 생각하는데 꼭 그런 것만은 아니다. 기업 측면에서 해고와 고용이 자 유롭다는 것은 근로자들에게는 일자리 공급이 충분하고, 비슷한 임금 수준의 다 른 일자리로 이동하기가 수월하다는 것을 의미한다. 따라서 실업의 위험이 증가 하지 않는다. 바람직한 노동정책은 노동자가 지금 가진 일자리가 안정적이지 못 한 경우 시장에서 비슷한 수준의 다른 일자리를 얼마든지 얻을 수 있도록 하는 방 향으로 이루어져야 한다. 미국의 주택시장 침체가 대규모 실업으로 이어지지 않 았던 이유가 바로 유연성에 있다. 주택 건설업에 종사하던 사람이 상업용 건물 건 설업으로 이동하거나 전혀 다른 업종으로도 이동할 수 있었기 때문이다. 유연성 강화를 위한 방법 중 하나는 인적자본에 대한 매개 기능을 활성화하는 것이다. 금융거래에서는 은행이, 부동산거래에서는 부동산 중개업자가 중개에 나 서서 적극적으로 …
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