인간의 인격장애에 대한 고찰1

질지도 모른다. 직업이나 그 문화에서는 가치있는 것일 수도 있다. 예를 들어 기술자나 관리자는 복잡하고 세부적인 일을 조직하는 능력이나 마감일을 맞추는 것과 같은 약간 잠재력이 강벅적 성향이 필요하다. 강박적 성향이 너무 융통성이 없거나 경계적이기 때문에 개인이나 사회적 기능에서 방해가 될 수 있으며 이런 융통성 없는 행동은 억제된 깊은 불안에서부터 나온 것이다.
2)일이나 사랑에서 나타나는 반응
-인격장애가 있는 사람들은 정서장애나 정신불열병이 있는 사람에게서 볼 수 있는 비슷한 증상을 관찰할 수 있으나 인격장애는 이들과 달리 현실감과 정상적인 자아기능을 가지고 있다.
-인격장애는 대인관계에서 만족과 친밀감을 찾거나, 적정 수준으로 기능하는 것에 장애가 있어 이들 모두는 보기에는 자신감 있어 보이지만 실제로는 자존감에서 문제가 있다.
3)대인관계에서의 갈등
-인격장애의 심한 감정기복과 적대감은 상호작용시 빈번한 갈등을 유발한다. 인격장애자는 그들 스스로를 객관적으로 보는 능력이 부족하며 대인관계를 유지하고자 하는 욕구가 부족하다. 그들의 행동에 대한 책임감 부족은 대인관계에서 거부반응을 야기하며 본질적으로 인격장애자는 타인을 불신하고 마음의 상처를 받는 것에 대한 두려움이 있다.
4)타인을 불쾌하게 만드는 경향
-타인을 불쾌하게 만드는 것은 인격장애 대상자가 타인의 개인적 경계성을 융합하려는 이상한 행동에서 비롯된다. 이런 융합하고자 하는 행동은 그들이 타인을 소유하려 하는 욕구가강하기 때문이며 이 과정은 흔히 무의시적이다.
-인격장애가 있는 사람은 실직한 상태이거나, 교육 수준이 낮은 경향이 있다. 대부분 혼자살거나, 만약 결혼을 했다면 결혼생활에서 어려움을 겪고 있으며그들은 비번히 물질관련장애를 동반하거나, 성범죄, 폭력적 혹은 비폭력적인 범죄를 저지를 수도 있고, 치료진에게 의존적 정서적 반응을 야기한다. 점점 요구적이 되거나 매력적이고 의존걱이며 성적관심이나 구원해주고자 하는 충동, 철회 욕망과 같은 적절하지 않은 반응을 보일 수 있다

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