기혼 취업여성의 문제점에 대해서

기혼 취업여성의 문제점에 대해서
-여성의 역할은 전통적으로 아내와 어머니의 역할이 가장 근본적이고 중요한 것이라는사회적 관념이 존속하고 있어 여성이 가정과 직업을 양립해 생활하는데 많은 어려움이 있다. 남성은 가정 밖에서 직업생활, 생산활동을 함으로써 수단적인 역할을 담당하고 여성은 가정 안에서 자녀를 양육하면서 가정노동을 담당함으로써 표현적 역할을 한다고 했다.(Parsons) 남편은 직업생활을 하고 부인도 직업생활을 하되 가정생활의 책임은 부인이 담당하는 것이라 했고, 평등주의 역할구조는 남편과 부인이 직업생활과 가정생활의 역할을 서로 공유하거나 교환하는 형태라고 해서 가정에서 남녀의 역할이 점차 평등화 되어감을 말한다.
-취업 여성의 문제점의 원인을 살펴보면 다음과 같다

①전통적인 역할 분화 의식이 뿌리 깊이 자리하고 있어 남편이 집안일에 참여하는 것은 어색하고 부자연스럽고 남이 보기에 부끄러운 일로 여기기 때문인다. 실제 어린시절부터 남성은 가정일에 교육을 받거나 훈련을 받은 일이 전혀 없어 집안일을 할 수 있는 능력이 없는 상태이다.

②우리 나라 직장인은 직업을 위해 소비하는 시간이 매우 길다는 점을 들 수 있다. 직장인은 출퇴근 시간을 포함하여 하루에 12~14시간을 직장일에 소비한다. 남편들은 실제로 가정에서 생활하는 시간이 매우 제한되기 때문에 부인과 함께, 부인을 대신해 집안일을 하거나 자녀양육을 할 시간이 없다는 것이다.

-…(생략)

①가정노동과 시장노동을 겸해서 수행해야 하므로 부족한 시간에 대한 갈등을 겪게된다. 전업주부의 가사노동 시간은 7~8시간인데 비해 취업주부의 가사노동 시간은 3~4시간으로, 가정노동에 소비해야할 시간이 절대적으로 부족하다. 여성은 자신의 일이나 직장일 때문에 집안일을 소홀히 해서 안된다는 의식이 있어 집안일을 만족스럽게 처리하지 못한다면 죄의식을 갖기도 한다. 두 가지 역할을 다 잘 수행하려는 슈퍼우먼 콤플렉스를 가지고 있는 여성이 많다는 것도 사실이다.

②직장으로서의 역할, 주부, 어머니, 며느리, 아내로서의 역할이 개인이 감당하기에 과중한 것으로 압박을 경험하게 된다. 이런 약박을 경험한 사람은 시간갈등과 역할과중은 상황을 대응할 수 없어 정서적, 심리적, 신체적으로 반응을 나타낸다. 결과적으로 역할 과중은 주부의 사기를 저하시키거나 피로를 유발한다. 역할과중에 대처하는 몇가지 방안 중 역할상대와 역할기대를 재조정함으로써 역할의 범위를 축소시킬 수 있다.

③역할형태의 변화를 경험하는데 어린 자녀를 가진 취업주부는 많은 역할의 전환을 경험하는데 이런 상황을 역할불연속이라 한다. 여성은 시간이 변함에 따라 의무가 변화고 역할 내용도 다양하며 남성보다 잦은 역할불연속을 경험한다. 역할전환이 자주생기거나 전혀 새롤운 역할을 요구될 때 주부는 스트레스를 경험한다.