(A+ 레포트) 우리나라의 보육정책 현황과 개선 방안

우, 직장 종사자 수가 많을수록 시행율이 높았으며, 출퇴근 시간의 탄력적 운영제도의 경우, 직장종사자 수가 10인 미만이거나 500인 이상인 직장이 10인 이상∼50인 미만이거나 50인 이상∼500인 미만인 직장에 비해 시행율이 높았다. 막내자녀 출산시 과반수가 산전후 휴가를 사용(58.6%)하였고, 산전후 휴가사용 기간은 평균 3개월이었으며, 육아휴직은 과반수가 사용하지 않았는데(53.4%), 그 이유는 상사나 동료에게 부담이 될까봐(34.8%) 육아휴직을 사용하지 않았으며, 전체의 21.8%만이 육아휴직을 사용하였고, 그 기간은 평균 8개월이었으며, 3개월 이하(38.2%)라는 응답이 가장 많았다. 임신 또는 출산으로 인해 29.6%가 일을 중단한 적이 있으며, 그 이유는 자녀를 직접 키워줄 사람이 없어서(46.4%)였다.

(4) 서울시의 보육정책

서울시는 영아보육을 타겟으로 정책을 펴나가기 보다 영유아 전체를 대상으로 새로운 몇가지 방식을 시도하고 있다. 보육시설 서비스의 질적 개선을 통해 수요자 중심의 맞춤형 보육서비스를 강화하고, 중앙 보육정책의 사각지대에 있는 보육시설 미이용 아동을 위한 종합적인 육아지원 서비스를 제공한다.

1) 서울형 어린이집 운영
?서울형 어린이집?은 민간 보육시설이 제공하는 보육서비스 및 환경이 일정 기준에 도달하여 인증을 받은 경우 국?공립에 준하는 보육료 지원을 제공함으로써 국?공립 보육시설 확충 및 설립 대신 민간 보육시설을 준공립 시설로 유도함으로써 예산 절감 효과를 가져왔다.

2) 영유아 플라자
?영유아 플라자?은 보육시설 미이용 아동 및 육아경험이 없는 젊은 부모를 위해 원스톱(one-stpe) 자녀양육지원 서비스를 제공하기 위한 사업으로 기존의 보육정보센터 등의 중심으로 보건소, 어린이도서관, 아동센터 등 전문기관과 연계하여 보육 토털 서비스를 제공한다.

3) 어린이집 안심보육 모니터링단

어린이집 안심보육 모니터링단은 서울형 어린이집 뿐만 아니라 모든 어린이집을 대상으로 급식,

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