본문/내용
자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제
목차
* 자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제
Ⅰ. 자원봉사자의 문제
1. 봉사의식과 책임감 결여
2. 전문성과 창의력 부족
3. 인간적 보상심리 팽배
4. 가족과의 갈등
Ⅱ. 자원봉사자 활용기관의 문제
1. 활용기관 및 단체의 자원봉사의식 부족
2. 개인 및 가정의 자원봉사의식 부족
3. 활동터전의 준비 부족
4. 전문가 부족 및 프로그램 미개발
* 참고문헌
* 자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제
1. 자원봉사자의 문제
(1) 봉사의식과 책임감 결여
자원봉사활동의 기본이념과 필요성에 관한 봉사의식과 책임감 없이 여기시간을
보내기 위해서 일시적, 감상적, 영웅심, 자혜심 등에서 무계획적으로 참여하는 경향
에 따라 주어진 일이 마음에 들지 않거나 이해를 잘하지 못하면 사소한 일에도 지
나친 반응을 하고, 무책임하게 행동한다.
(2) 전문성과 창의력 부족
자원봉사자 스스로가 전문 분야를 개발하여 성장해 보려는 창의력이 부족하여 단
순한 내용을 중심으로 한 일손 돕기, 복지시설 위문, 공공기관의 휴지 줍기 또는 행
사보조 정도의 차원에 머물러 있다. 따라서 시간이 지남에 따라 초기에 가겼던 순수함과 열정이 떨어지고 일회성이며 형식적으로 이루어지게 되어 중도탈락자가 많다.
(3) 인간적 보상심리 팽배
대부분의 자원봉사자는 고객(client)과의 대면적 접촉을 통한 인간적 보상을 원하
기 때문에 홀로 봉사하는 분야의 활동에는 거부반응을 보이는 경우가 많다.
(4) 가족과의 갈등
가족 구성원의 양해 없이 …
램 미개발
자원봉사자를 모집 ? 지도 ? 활용 ? 평가하는 전문가(슈퍼바이저) 및 관리자(조정자 : 유급 및 무급 조정가)의 부계가 있더라도 활용기관의 전문적인 능력 부족으로 인해 자원봉사자를 확대하여 동원하는 프로그램에 스스로의 저항과 자원 봉사자의 활동을 지속시킬 수 있는 유인능력(incentive)이 부족하다.
자원봉사 중개(지원)기관의 형식적이고 실적 위주의 수급체계로 인하여 자원봉사
자가 희망하는 활동 분야와 활용기관에서 필요로 하는 활동분야가 서로 맞지 맡아
상호간 욕구 불충족 상태가 발생하고 있다.
* 참고문헌
- 김동배(2005). 시민사회와 자원봉사. 서울: 학지사
- 류기형 외(2000). 자원봉사론. 서울: 양서원
- 김영호(2006). 자원복지 이론과 실제. 서울: 창익사
- 유용식(2007). 사회복지개론. 경기: 양서원
- 볼런티어 21(2004). 자원봉사관리자 아카데미 일반과정.
- 이성록(1997). 자원봉사활동 관리 조정론. 서울: 학문사