자원봉사관리자의 기본자세와 자질

자원봉사관리자의 기본자세와 자질 목차 Ⅰ. 자원봉사관리자의 기본자세 Ⅱ. 자원봉사관리자의 자질 1. 사명감 2. 지도력 3. 관리능력 * 참고문헌 I. 자원봉사관리자의 기본자세 자원보사활동을 효과적으로 관리할 자원봉사관리자의 채용 · 육성 · 관리가 자원봉 사활동 성패의 우선적 관천이 될 수밖에 없다. 그러나 실무 현장에서는 이에 대하여 너무 소홀하거나 가볍게 생각하고 있는 것 같아 안타깝다. 따라서 자원봉사관리자의 기본자세 및 자질, 직무에 대하여 조사하였다. 자원봉사활동을 성공적인 운동으로 정착화하기 위해서는 봉사활동에 대한 욕구가 측발되도록 동기를 부여하고 그와 같은 활동이 유지되도록 의욕을 북돋음= 론. 당면한 만족을 넘어 승화되는 기대를 부여할 수 있어야 한다. 자원봉사관리자는 봉사자에게 감사하는 마음에서 인격의 동등성을 바탕으로 인간 행동 유형을 이해할 수 있는 성숙한 인성을 갖추어야 한다. 자원봉사관리자란 단순한 행정직이나 사무처리원이 아닌 전문적 원조자로서 자원봉사자들의 행복관에 일치한 희생적 인생관을 갖추어야 한다. 또한 자원봉사활동의 당사자들뿐만 아니라 관계자(기관)의 협조가 그들의 필연적 사명감으로 승화?정착될 수 있도록 유도하여야 한다. 또한, 스스로가 신뢰받는 조직의 대표가 되어야 한다. 사실 신뢰 없는 조직의 협조 는 의례적 ?타성적인 행사의 참여로 소별되기 쉬울 뿐만 아니라 방어적 ? 협상적으 로 계산화될 개연성이 높기 때문이다. 자원봉사관리자의 기본적인 역할은 연결이다. 봉사활동이 상호 간의 욕구 충족이 이루어질 수 있도록 좋은 관계형성의 중개자가 되어야 한다. 따라서 자원봉사관리 자는 많은 대인관계가 필수적 요소이므로 친화력이 깊은 열린 마음으로 자유롭게 상담할 수 있는 여건을 조성하고 허심탄회하고 진솔하게 그들의 욕구를 경청함은 물론, 조직사회 속에서 인간행위에 영역을 고취시켜 규범을 스스로 생활화할 수 있 도록 원만한 지도력을 발휘해야 한다. 자원봉사조직은 천차…
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