자원봉사 관리자의 역할과 기능

자원봉사 관리자의 역할과 기능 목차 * 자원봉사 관리자의 역할과 기능 Ⅰ. 자원봉사 관리자의 역할 Ⅱ. 자원봉사 관리자의 기능 1. 계획 수립 2. 직무설계 3. 요원 구성 4. 교육 및 훈련 5. 지도감독 6. 평가 * 참고문헌 * 자원봉사 관리자의 역할과 기능 자원봉사에 대한 사회적 인식과 지원은 향상되었지만 자원봉사자를 을 바르게 지원할 전문가가 절실하게 요구되고 있다. 자원봉사가 임시방편적 인 문제 해결에만 치중하거나 비계획적인 봉사활동이 되지 않도록 하기 위 해서는 사회 상황에 대한 끊임없는 통찰과 관심으로 자원봉사 본연의 목적 이 달성되도록 도움을 제공하는 자원봉사 관리자의 역할이 필요하다. 자원 봉사 관리자는 자원봉사와 관련된 전반적인 지식과 가치를 가지고 체계적 인 자원봉사 관리를 수행하는 유급의 전문 인력으로 자원봉사 코디네이트, 자원봉사 조정가, 자원봉사 지도자, 자원봉사 행정가 등 다양한 용어로 불 리고 있다. 이러한 자원봉사 관리자의 역할과 기능을 살펴보고자 한다. I. 자원봉사 관리자의 역할 자원봉사 관리자는 자원봉사 전반에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고, 자원봉사 현장에서 자원봉사자 관리 및 조정에 관한 업무를 주로 담당하는 유급직원을 말한다. 우리나라에서는 2003년 민간 자원봉사단체에서 제안 한 통합 단일법안인 자원봉사활동진흥법(안)에서 처음으로 자원봉사 관리 자라는 개념이 등장하였다. 이후 민간단체이기는 하지만 전국 시 ? 군 ? 구 자원봉사센터 및 자원봉사단체, 시민단체 등에서 자원봉사 관리업무를 담 담하는 사람들이 모여 한국자원봉사관리협회가 결성되면서 자원봉사 관리 자라는 용어가 보편적으로 사용되었다. 그러나 2005년 제정된 자원봉사기 본법에서 자원봉사 관리자에 대한 정의, 역할, 자격, 교육 ? 훈련 체계 등에 대한 조항이 배제됨으로써 자원봉사 현장에서 활동하는 자원봉사 관리자 의 자격과 역할 등은 많은 혼란을 겪고 있는 실정이다(권현수, 2008). 이런…
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