부동산서비스업의 사회적 책임과 복지

적 경영원리로 인식되었다. 초기 산업화단계 에서는 기업의 혁신적 윤리
로까지 인정받으며 고전적 경제학파는 자유방임적인 경제이론으로 영리주의에 철학
적 기반을 제공하였다.


-새로운 기업윤리, 즉 사회적 책임윤리이다.
기업의 사회적 책임윤리는 영리주의의 이념과 대치될 수 있는 새로운 기업경영 ? 이념
정립을 위하여 모색되었다. 기업의 사회적 책임은 자본주의가 발전되는 과정에서 기
업경영의 구조적 변화, 기업 활동의 사회영향력 증대, 사회적 기업환경의 변화 등 영
리주의의 쇠퇴와 새로운 기업윤리의 존립근거가 되었다.

드러커(P. F. Dmker)는 기업윤리는 일반윤리와는 다르며, 윤리의 일반적 원을 기업에 적
용할 수 없다고 하였다. 드러커에 의하면 서구 철학사에서 기업윤리는 결의법(決疑法 :
casuist템)이며 사회적 책임윤리라고 하였다. 결의법은 지배자가 그의 책임 때문에 개인으
로서 적용되는 정상적 윤리의 욕구와 사회에 대한 책임의 균형을 추구해야 한다고 주장하
였다.
기업의 의사결정을 내리는 경영자가 경영윤리(business eithcs)를 정립해야 기업은 기업윤
리(corporate ethics)를 정립할 수 있는데, 경영자는 먼저 경영논리(business logic)에 의해
경영현상을 분석(business facts finding)할 수 있어야 한다. 경영현상을 분석하는 관점은 능률적 경영원리를 실현시키기 위한 효율(efficiency)이다. 그리고 경영자는 동시에 능률적 경영원리를 실천하는 과정에서 사업윤리(business moral)에 의한 사회적 가치를 창출해야 한다. 사회적 가치를 창출하는 과정에서 경영자는 경영활동과 경영의사결정의 사회적 책임
(social responsibility)을 인지하여야 하며 사회적 책임을 인지한 가운데 효율의 관점에서
경영현상을 파악한 수 경영의사결정을 내리고 실천할 때 기업윤리(co게orate ethics)가 정립될 수 있다.


II. 노블레스 오블리주와 복지

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