[자원봉사활동의 문제점] 자원봉사자 및 활용기관의 문제, 자원봉사활동 내용, 봉사제도의 문제

나 자원봉사활동을 발전시키려는 의욕이 약하고, 현행 자원봉사
활동의 주요 터전인 사회복지시설에서조차 시설장의 폐쇄적인 시
설운영과 자원봉사자가 직원자신의 업무를 침해할 것이라는 경계
심에서 적극적으로 활용하지 않을 뿐 아니라 봉사자의 욕구와 잦
은 충돌이 일어나고 있다.
또한 자원봉사자의 고귀한 봉사정신을 높이 평가하지 않고 란
순한 업무보조자 혹은 조수정도로 간주하여 잔심부름꾼으로 대하
는 경우가 많아 자원봉사자들이 중도에 탈락하는 경우가 많으며,
국가적 행사나 정치단체 등에서 물질적 보상을 전제로 봉사자를
활용하여 왔기 때문에 이타심을 조장하여 지역단위에서 순수하고
자발적인 자원봉사 수급체계의 확립에 지장을 초래해 왔다.

2. 개인 및 가정의 봉사의식 부족

대부분의 개인 및 가정의 수혜자는 봉사자들의 고마움을 알고
있으나, 일부에서는 자원봉사자를 월급받는 직업인으로 오해하여
봉사하는 것을 당연한 것으로 알고 고마움을 모른 채 더 큰 봉사
를 요구한다. 봉사수혜자는 감사함과 고마움의 마음을 가져야 하
는데 이것이 부족한 실정이다.

3. 활동터전의 준비 부족

활동터전은 좁은 의미에서 봉사자들을 수용하여 자원봉사활동
의 기회를 제공하려는 의지를 갖고 일정한 형태의 조직구조와 인
력 및 설비를 갖추고 있는 시설과 기관을 말한다. 넓은 의미에서
는 봉사자들이 봉사를 할 수 있는 지역사회, 산, 강, 바다 등 제반
자연환경 및 사회환경까지 포함한다.
현재 자원봉사는 사회복지시설, 사회단체, 종교단체, 정치단체
등 일부의 시설을 중심으로 편중되어 이루어지고 있다. 관공서, 학
교, 병원, 문화 ? 예술시설, 체육시설, 관광시설, 청소년시설, 기업
체, 지역사회 등에서는 봉사자를 수용할 의식 및 준비(담당자 배
치 및 프로그램 개발)가 되어 있지 않다. 그리고 활용기관 및 중
계기관이 자원봉사자 활동에 필요한 최소한의 경비 즉 교통비, 식
대, 수혜자에 대한 간단한 선물비 등의 지급을 위한 예산을 확보

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