[자원봉사관리자] 자원봉사관리자의 직무

[자원봉사관리자] 자원봉사관리자의 직무
목차
* 자원봉사관리자의 직무

Ⅰ. 자원봉사관리자

Ⅱ. 중요 영역에 대한 책무

1. 프로그램 관리
2. 자원봉자가 관리

Ⅲ. 정책 · 절차 등의 통합 관리

1. 행정
2. 기관 내 · 외에 대한 책무
3. 자격
* 참고문헌
* 자원봉사관리자의 직무
자원봉사관리자의 직무는 단순한 업무에 그치지 않고 다원적이며 융통성을 요구
하는 직무이므로 그들이 속해 있는 기관?시설의 목적과 환경에 따라 다르겠지만,
자원봉사자를 모집하기 위한 사전 설계부터 자원봉사자의 활동?관리 ?평가에 이르
는 모든 과정을 직무에 포함한다고 할 수 있다. 따라서 자원봉사관리자의 중요한 직무는 직무기술서를 작성하는 것이다. 직무기술서는 직위에서부터 상세한 부분까지 명쾌하게 정리되어야 한다.
그것은 자원봉사관리자를 모집하기 펀에 임직원의 합의로 공식화되어 그의 조직 내 역할 관계가 완전 결정되어야 한다.
직무기술서는 일반적인 직업 정의의 견지에서 책임의 영역과 다양한 업무들에 따른 특별한 임무와 책무, 보상 그리고 직무수행에 필요로 하는 학력과 기술 등이 명기되어야 한다. 다음은 자원봉사관리자에 대한 일반적인 직무기술서의 표본이다.
1. 자원봉사관리자

(1) 직위 : 봉사직인가 혹은 직업적인가, 어느 정도 대우를 할 것인가

(2) 목적 : 자원봉사활동과 참여에 대한 모든 관리를 책임진다.

2. 중요 영역에 대한 책무
(1) 프로그램 관리
-지속적인 체계 유지를 근간으로 기관 내 ?외 활동에 대한 종합적 평가
-프로그램에 합리적인 집행과 평가 및 개발
-인원, 자금. 시설의 유입책
-소요 예…

(3) 자 격