[자원봉사] 자원봉사자 활동에 관한 이론

[자원봉사] 자원봉사자 활동에 관한 이론 목차 * 자원봉사자 활동에 관한 이론 Ⅰ. 자원봉사자 활동에 대한 참여 동기 Ⅱ. 자원봉사자의 태도 Ⅲ. 집합행동으로서의 자원봉사 Ⅳ. 현상학적 커뮤니케이션 방법 * 참고문헌 * 자원봉사자 활동에 관한 이론 1. 자원봉사자 활동에 대한 참여 동기 김영호(1989)는 자원봉사활동의 업무내용상 특징은 사회복지성에 있다고 하였다. 다시 말해 자원봉사활동의 목적 사회의 복리와 발전에 있으며, 인간이 인간다운 처우를 받고 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 도움을 주는 것이다. 봉사활동에 참여하기 전에 모든 인간은 특정한 욕구를 갖게 된다. 예를 들어 고 독을 피하고 새로운 친구를 사귀고자 하는 사회적 욕구, 사회문제에 대하여 일부 책임을 지고 있기 때문에 이 책임을 완수해야 한다는 사회적 의무감의 실현욕구, 칭찬과 존경을 받고 싶다는 사회적 승인에 대한 욕구 등이 여기에 해당한다. 자신의 욕구를 자각하고 또한 특정한 계기가 주어지면 욕구를 충족시키기 위한 행동을 시작하게 된다. 잠재적 자원봉사자도 보통 사람과 같이 다양한 욕구를 가지고 있으며, 이 욕구를 충족시키기 위하여 노력한다. 봉사활동 참여는 이들 욕구충족의 일환으로 이해할 수 있다. 따라서 봉사활동의 활성화는 개인적 요구를 성취할 수 있도록 할 수 있는 적절한 동기가 우발되고 또한 자원봉사 이념을 궁극적 가치로 받아들일 때 가능하 다고 하였다. 2. 자원봉사자의 태도 자원봉사자의 태도, 즉 활동에 대한 지속도와 헌신도는 참가동기와는 달리 외적 인 요인에 의하여 많은 영향을 받는다. 왜냐하면 자원봉사활동 참가 여부에 대한 동기는 활동을 시작하기 전 욕구의 강도에 따라 결정되지만, 일단 활동을 시작하면 직무수행과정에서 나타나는 업무에 대한 보상 즉 성취감과 소집단과의 관계 등에 의하여 영향을 받게 된다. 물론 여기서 보상이라고 할 때에는 생계수입을 목적으로 하는 물질적 보상이 아니라 인정, 칭찬, 존경 등 사회적 보상을 의미한다. …
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