(A+ 레포트) 직장 내 성희롱의 구제절차

(A+ 레포트) 직장 내 성희롱의 구제절차

I. 서론 1
II. 본론 2
1. 성희롱 유형 2
(1) 조건형 성희롱 2
(2) 환경형 성희롱 2
2. 성희롱의 사례 2
(1) 사례 1. 2
(2) 사례 2 3
(3) 사례 3 3
3. 성희롱에 대한 대응 방안 3
(1) 개인적 차원에서 성희롱 중지 요구 3
1) 명백한 거부의사 표시 3
2) 중단 요구 편지 송부 4
3) 증거 자료 보존 4
(2) 해당 기관, 사업장, 학교에 신고 4
1) 성희롱 피해 접수 5
2) 상담과 조사 5
3) 사실 확인 및 조치 5
(3) 법적인 구제 요청 5
1) 여성부 남녀차별신고센터에 신고 5
2) 교육인적자원부의 여성정책담당관실에 신고 5
3) 노동부의 지방노동행정기관 고용평등위원회에 신고 6
III. 결론 6
* 참고자료 6

I. 서론

성폭력을 전문으로 상담하는 한국성폭력상담소의 자료에 의하면 상담 유형 중에서 직장에서의 성폭력 피해가 1위를 차지하고 있다고 한다. 성희롱이 50% 정도로 나타나고 있다. 직장 내 성희롱의 심각성과 성희롱이 결코 사소한 문제가 아니라는 점이다. 우리 사회의 여성 경제활동인구가 50% 이상이라는 점에서 직장 내 성희롱이 더 이상 개인적인 문제일 수 없다는 것을 여실히 …