직업상담의 개념과 목표 및 목적별 내용

직업상담

직업재활 계획수립을 위한 주요 상담내용은 재활계획의 범위선
택(필요한 경우 특정 서비스 선택),적절한 고용방향 선택, 장애인의
특정 직종 중재, 직무배치(취업알선)계획, 자립생활능력 및 가족 ?
사회적 지원방안, 훈련 및 자금지원 등이다.
이와 같이 직업재활 계획을 수립하고 실현하기 위해 필요한 정
보는 지극히 개인적인 것이 많다. 따라서 정보를 수집하는 이유를
정확히 알리지 않은 채 , 서비스이용자에게 여러 가지 질문을 함으
로써 불신감이나 불쾌감을 주는 일이 없도록 주의하여 `개별화 직
업재활 계획서` 를 수립하는데 기초자료로 사용할 수 있도록 해야
한다.

2) 문제해결을 위한 직업상담

문제해결을 위한 직업상담은 직장에서 원활한 인간관계를 유지
할 수 있도록 장애인을 지원하는 것이 필요하다. 많은 상담이론과
기법들은 상담사와 장애인의 건설적인 인간관계를 형성하기 위한
다양한 상담기법들을 제공하고 있다. 이와 같은 다양한 상담기법
은 장애인의 문제유형 에 따른 재활 및 치료적 해결방법을 모색하
는데 초점을 맞춘다. 이 때 상담사는 장애인과 호의적인 상담관계
를 수립해야 할 것이다. 상담사가 문제해결을 위하여 유의해야 할
사항은 다음과 같다.

첫째 , 장애인 서비스이용자가 좋은 의도를 가지고 행동한다고
가정한다.
둘째 , 장애인 서비스이용자의 독특성을 인정한다. 모든 서비스
이용자들은 다른 사람과 다르며, 각각의 감정, 사고, 독특한 생활
양식, 경험 등은 각기 존중되어야 할 권리가 있으므로(양옥경 외,
2009)장애인 서비스이용자의 개별성을 존중해야 한다.
셋째, 불완전성과 오류를 참아낸다. 사람들은 더 좋은 방향으로
변화하는 내적 능력이 있으며, 이 성장은 때때로 오류를 경험하는
과정에서 온다. 따라서 장애인 서비스이용자의 불완전성과 오류
를 발견하더라도 실망하지 말아야 한다.
넷째, 목표와 역할을 분명히 한다. 상담사와 장애인 서비스이용
자가 담당하는 역할을 분명히 하고 구체

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