여성복지와 임파워먼트) 임파워먼트의 이해와 실천, 여성과 임파워먼트

변화시킬 능력을 가지고 있다거
나 통제할 힘이 자신에게 있다고 느끼는 것이다. 토레(Torre, 1985)는 문헌검토
를 통하여 다양하게 사용되고 있는 임파워먼트의 개념을 세 가지 수준으로 분
류하였다. 첫째, 개인의 성장과 사회적 변화를 이끄는 발전적 과정을 의미하며,
둘째, 자존감과 자기통제력, 자기능력에 대한 확신이 높은 상태를 말하며, 셋
째, 교육과 정치사회화 등의 사회운동으로 얻어진 자유를 뜻한다. 토레의 첫 번
째 분류는 구티에레즈의 거시적 접근과 미시적 접근 간의 간격을 좁히려는 통
합적 접근의 의미와 일맥상통한다. 즉, 개인적 차원의 성장이나 변화를 지향하
는 사회행동에의 참여와 연결시킴으로써 수준들 간의 통합을 시도한다.
앞에서의 논의를 정리해 보면 임파워먼트는 클라이언트가 필요한 자원을 얻
거나 통제하도록 원조하는 것을 강조하며, 의사결정에서 클라이언트를 참여시
키는 것과 자립적으로 기능하는 데 필요한 지식과 기술들을 획득하도록 원조할
것을 주장한다.


2) 임파워먼트의 개념적 틀

앞에서 살펴본 것과 같이 구티에레즈는 사회사업 실천을 통하여 클라이언트
자신들이 스스로 비판적 의식을 키워나가는 것이 임파워먼트라고 설명하고 있
다. 즉, 클라이언트는 자신들의 문제에 대해 자신의 딘 혹은 자신의 무능이 문
제의 원인이라고 생각하는 것을 줄여나가는 것이며, 변화를 실현하기 위해서는
변화의 책임이 개인에게 있음을 인식하는 것이라고 설명하고 있다. 그리고 자신
의 문제뿐 아니라 사회문제에 대해서도 비판적인 자기효용성을 강화하는 일 등
을 세력화의 목표로 세워 놓는다.
이러한 세력화의 목표를 수행하기 위해서는 집단의 활용이 중요하다. 특히 클
라이언트는 자신과 비슷한 상황에 있는 사람과 함께 할 때 더 많은 지지를 받
고 교육이 효과적으로 이루어지므로, 능력고취를 목적으로 하는 의식향상집단
은 성, 인종, 민족성, 성적 취향이 같은 성원이 도움이 되는 것으로 밝혀줬다
(Gutierrez et al-

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