[리더쉽] 이순신 장군의 리더십

고 듣기도 한다.
팀 중심적이다.
리더의 스타일(1)
방임적 리더
최대한이 자유, 최소한의 통제
그룹을 유지하는 기능만 수행
민주적 리더
현대에 보급되고 있는 형태의 리더
최대 약점 : 위기 대처 능력 부족
리더의 스타일(2)
독재적 리더
앞에서 질주하며, 타인의 감정 고려 없음
최대 약점 : 융통성 발휘 제한
가부장적 리더
리더와 구성원간 일치단결
최대 약점 : 공동체 규율 문란
리더의 스타일(3)
파벌적 리더
특정한 대상에만 관심 집중
최대 약점 : 조직 내 갈등 조장
전문가적인 리더
뛰어난 지식과 기술의 보유
최대 약점 : 배타적인 업무 형태
리더의 자질 향상
리더에게 필요한 것들
생각하는 힘
변화 관리력
철저성
인간을 이해하는 능력
의사소통 기술
지혜
건강한 분위기를 조성하는 기술
선택과 결정
용기와 모험심
유머
재치와 수완
진실과 겸손
外柔內剛
팀 리더십이 절실하다.(1)
훌륭한 팀이 갖추어야 할 조건들
비전과 목표
활발한 의사소통
팀 멤버의 적당한 구성
조직 내의 변화관리 / 구성원들의 교육과 개발
다른 팀과의 상호작용 / 외부환경 관리
팀 리더십이 절실하다.(2)
팀 리더십을 업그레이드하자.
팀 멤버를 이해하자.
멤버의 과제와 목표를 명확히 제시한다.
일하기 적합한 조직과 체계를 만든다.
업무수행 방법을 가르쳐 준다.
공헌정도에 따른 보상을 한다.
팀 리더십이 절실하다.(3)
팀 멤버들의 동기유발 방법
비전을 나누어 가진다.
일을 수행하는 이유를 가르쳐 준다.
발전과정을 볼 수 있게 해준다.
효과적으로 관리한다.
칭찬과 보상을 효과적으로 한다.
팀 리더십이 절실하다.(4)
팀 리더십의 5가지 핵심요소
리더는 권위가 있어야 한다.
리더는 정직해야 한다.
리더는 유능해야 한다.
리더는 비전이 출중해야 한다.
리더는 에너지와 열정이 넘쳐야

(보관된 자료가 없습니다)