팀원으로서의 인간관계에 대해서-협동정신과 커뮤니케이션

팀원으로서의 인간관계에 대해서-협동정신과 커뮤니케이션 목차 *팀원으로서의 인간관계 1. 협동정신 2. 협동정신과 커뮤니케이션 3. 실수 1) 실수를 극복하는 방안 · 실수를 인정한다 · 자신을 받아들인다 · 호기심과 문제의식을 가진다 · 피드백을 받는다 · 기회에 관심을 기울인다 · 다른 사람의 실수를 통하여 배운다 *참고문헌 *팀원으로서의 인간관계 1. 협동정신 영어로 협동이라는 뜻인 `cooperation`의 어원을 살펴보면 라틴어의 `co`와 `opus` 두 단어가 합성된 것이라고 한다. `co`는 `with`를 뜻하 며 `opus`는 `work`라는 뜻으로 문자 그대로 함께 일한다라는 것을 의 미한다. 우리는 직장이나 사회에서 무슨 일을 하든지간에 혼자 일할 수 는 없다. 일을 즐겁게 하기 위해서는 다른 사람들과 함께 일하는 데서 즐 거움과 보람을 느낄 수 있어야 한다. 성공적인 협동은 일방적인 것이 아니라 쌍방적이며 내가 조금도 양보 하지 않으면서 다른 사람들의 협동을 기대할 수는 없다. 물론 다른 사람 은 조금도 양보하지 않는데 나만 항상 양보하라는 뜻은 아니다. 재인의 능력, 지능, 성실성 등도 중요하지만자신의 직업에서 성공하고 또 즐겁 게 일하기 위해서는 다른 사람들과 협동적인 관계 형성 없이는 불가능하 다. 항상 자신이 최고여야만 한다는 태도를 가진 사람에게는 일에 있어서 의 만족감을 느끼기도 어렵고 직장이 항상 전쟁터와 같은 긴장의 연속일 수밖에 없다. 항상 다른 사람을 이용하고 비난하며 다른 사람의 공을 자 신의 것으로 돌리려는 사람은 단기적으로는 앞설 수 있을 지 모르지만 장 기적으로는 실패하는 인생을 살게 된다. 이런 사람들은 항상 불안하고 공격적이며 모든 사람이 자신에게 비우호적이며 적대적이라고 생각한 다. 다른 사람을 지배함으로써 외적인 보상을 얻으려는 사람일수록 내부 적인 불안감을 감추기 위해서 이러한 행동을 하는 경우가 많다. 인생의 실패자들…
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