고령화사회의 특성과 노인의 지위, 노인인력의 활용

하여, 연금 지급을 어렵게 한다. 우리 사회에서 논의되는 연금의 문제도 이런 현상에 기인한다.
넷째, 고령화는 사회적으로 노동력의 부족을 수반한다. 젊은 층의 감소는 노동력의 양적, 질적 차원의 감소를 가져온다. 일할 사람이 부족하다는 것이다. 현재는 생산인구 5명에 대해 고령자가 1명이지만, 앞으로2명으로 가정한다면, 실버산업과 서비스산업 등 제3차 부문에 대한 노동수요가 매우 높아질 전망이다. 노동자수는 줄어들고, 현실적으로 양질의 노동자가 부족해질 것이다.
고령화 사회로 진입하는 국가들은 산업사회로 고도성장을 이루었고, 이제 그 속도가 완만해지는 시기로 가족체제와 커뮤니케이션의 변화, 개인주의 등이 성숙한 사회가 되고 있다.
인구의 고령화는 선진국의 경우 더욱 가속화되고 있고, 이를 위한 국가 간의 준비는 차이를 나타내고 있다. 프랑스는 이미 100년 전부터 고령화 사회에 진입하여 고령화 대응책을 추진해 왔다. 영국도 반세기 전에 `요람에서 무덤까지`라는 슬로건을 내걸고 인구의 고령화에 대비한 사회보장제도를 구축해 왔다. 선진국의 고령화 대응책은 어느 나라든 경제발전과 불가분의 관계를 형성하고 있다. 고령화와 경제와의 관계는 국가의 역할로 드러난다.
국가는 고령화를 관리하는 주체의 역할을 행하는 것에서 현재는 고령화의 보장급부를 국민 부담으로 바꾸고 있다.
영국과 미국은 고령화 관리 주체를 국가로부터 국민으로 바꾸어 경제 활성화를 꾀하고 있다.
고령화 사회의 주요특징은 경제를 조정하는 기구가 변화하는 것이다.
고령화 사회에서 시장메커니즘의 기능은 점차 비시장적인 것으로 대체되어 간다.
시장메커니즘은 고령화 사회에서도 여전히 중요하게 작용하지만 시장보다는 비시장적 메커니즘이 가격을 조정한다. 이로 인해 노인들을 위한 사회적 투자의 개념이 변화하게 된다. 다시 말해 복지와 경제를 양립, 보완시켜 고령화 사회는 복지사회가 아닌, 복지경제사회로 변화하고 있다.
고령화 사회로의 이행은 사회경제적인 변화와 함께 가치관의 변화를

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