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본문/내용
일자리창출,노동권,삶의 질 개선

1.서론

국내의 한미 FTA 노동에 대한 관심
노동시장 전반에 대한 예측과 근로자의 삶에 미치는 변화에 대한 전반적인 예측이 주를 이룸.
(예) 한미FTA를 체결하면 근로조건 더 악화될 것.멕시코는 NAFTA체결 후 더욱 심한 양극화 경험. 의료,교육 영리법인 허가가 공공성을 해칠 것 등의 문제를 노동의 맥락에서 제기.

2.일자리 창출 효과

①한미자유무역협정이 실제로 일자리에 미치는 효과는 아래와 같은 여섯 가지 결정요인들이 상호 작용한 결과

-첫째: 시장이 확대되어 성장률이 제고되고 따라서 전반적으로 노동수요가 증가.
-둘째: FTA체결 시 비교우위 효과확대로 수출증가, 수입감소 부문에는 노동수요가 증가하며 수출감소, 수입증가 부문에는 노동수요가 감소.
2.일자리 창출 효과
-셋째: 외국기업이 국내에 직접투자의 형태로 진출하여 활동하면서 파생시키는 노동수요 증대.
-넷째: 국내기업이 국내시장 중 그 동안 보호 받아 왔던 부문에서 미국 등 외국기업과 경쟁하면서 축적하는 생산, 경영상의 노하우와 정보 축적, 그리고 이를 해외시장 확대에 활용함으로써 파생되는 경쟁력 및 생산성 증대에 따른 동태적 노동수요 증대.
2.일자리 창출 효과
-다섯째: 국내기업이 자본시장에 용이하게 접근할 수 있게 되어 자본시장 불완전성이 개선됨으로써 증가하는 노동수요.
-여섯째: 동태적 경쟁과정에서 한국에 위치한 기업이 한국과 미국시장 점유율을 늘리거나 거꾸로 미국에 위치한 기업이 한국과 미국시장 점유율을 늘려갈 가능성에 따라 그 결과가 달리 나타날 효과.
2.일자리 창출 효과

②여섯 가지 효과가 종합된 결과 나타나는 전반적 고용 효과

-농업부문은 논외. 유일하게 일자리 감소효과를 가져올…
2.일자리 창출 효과

3.소득분배와 근로조건

1)한미 FTA를 맺으면 양극화가 심화된다?

2) 임금 등 근로조건이 악화될 것이다?

4.서비스의 공공성

1)미국은 ‘모든 공기업에 상대국 투자자 및 상품.서비스 제공자에게 비차별적 대우 요구’함.

2) 개발된 신약의 지적재산권 보호기간을 WTO 규범인 50년에서 70년으로 연장 요구안

3) 교육.의료 분야에 영리법인이 허용되고 이는 다시 교육서비스와 의료서비스의 공공성을 약화시킬 것이라는 우려

5.협상준비와 협상성과




📝 Regist Info
I D : nirv*******
Date : 2011-04-19
FileNo : 11023735

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