목차/차례
기업의 사회 공헌 유한 킴벌리의 사회공헌 Contents 1장 기업의 사회공헌 2장 사회 공헌 활동 기업의 선두 주자 : 유한킴벌리 기업 사회 공헌의 목적 국내외 기업의 사회공헌 활동 사회공헌 배경 및 사회 공헌 모델로서의 유한킴벌리 유한킴벌리 소개 유한킴벌리의 경영이념 유한킴벌리의 기업 문화 Contents 3장 유한킴벌리의 사회공헌 4장 기업의 사회공헌 효과 환경분야 노인복지 분야 기타 5장 기업의 사회공헌이 앞으로 나아가야 할 방향 4 1장. 기업의 사회공헌 1장. 1. 기업 사회공헌의 목적 1) 기업의 사회공헌 사회의 제반 과제에 대해 자발적으로 그 과제에 대한 해결을 위하여 직접적인 대가를 요구하지 않고 자원을 투입하는 것 2) 기업 사회공헌의 목적 기업의 사회공헌 기업이미지 제고 소비자 신뢰구축 지역사회와 관계유지 빈부격차 해소와 사회통합적 역할 궁극적으로 기업에 이익을 가져다 줌 1장. 2. 국내외 기업의 사회공헌 활동 미국기업의 ...
본문/내용
기업의 사회 공헌
유한 킴벌리의 사회공헌
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목 차 Contents
1장 ? 기업의 사회공헌
2장 ? 사회 공헌 활동 기업의 선두 주자 : 유한킴벌리
기업 사회 공헌의 목적
국내외 기업의 사회공헌 활동
사회공헌 배경 및 사회 공헌 모델로서의 유한킴벌리
유한킴벌리 소개
유한킴벌리의 경영이념
유한킴벌리의 기업 문화
*
목 차 Contents
3장 ? 유한킴벌리의 사회공헌
4장 ? 기업의 사회공헌 효과
환경분야
노인복지 분야
기타
5장 ? 기업의 사회공헌이 앞으로 나아가야 할 방향
4
1장. 기업의 사회공헌
*
1장. 1. 기업 사회공헌의 목적
1) 기업의 사회공헌?
사회의 제반 과제에 대해 자발적으로 그 과제에 대한 해결을 위하여
직접적인 대가를 요구하지 않고 자원을 투입하는 것
2) 기업 사회공헌의 목적?
기업의 사회공헌
기업이미지 제고
소비자 신뢰구축
지역사회와 관계유지
빈부격차 해소와 사회통합적 역할
궁극적으로 기업에 이익을 가져다 줌
*
1장. 2. 국내외 기업의 사회공헌 활동
미국기업의
사회공헌 활동
한국기업의
사회공헌 활동
1953년
AP스미스
사건
법적금지
창업자 개인재산으로 사회공헌
…
운영
개인기여와 성과에 따른 보상
직무수준에 따른 승진제도와 한국식 호칭제도 병행
인재육성을 위한 체계적인 경력 개발
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4
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다양한 커뮤니케이션을 통한 신뢰구축
자율적인 출퇴근제도 및 근무복장
고 능률 생산조직의 운영
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3장. 유한킴벌리의 사회공헌
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3장. 1. 환경분야
- 84년 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작
나무심기, 숲 가꾸기, 생태 환경교육, 생태환경 전문가 양성
우리 국토에서 숲이 갖는 환경적, 문화적, 경제적 기능 등 공익가치증대
1사 1산 1하천 활동 : 지역사회의 산과하천 주변을 깨끗이 유지
공장 숲 가꾸기 활동 : 공장을 단순히 생산기지로서 만이 아니라 가까운
곳에서도 자연을 접할 수 있는 공간으로 재구성하기 위한 활동
숲 가꾸기 자원봉사 : 200여명에 이르는 임직원과 가족들이 자원봉사,
노사가 숲가꾸기에 참여
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3장. 2. 노인분야
1995년부터 시작된 ‘노인복지 세미나’
해마다 한국의 노인문제에 대한 관심을 도모, 노인복지 정책의 새로운
개념 확립을 위하여 세미나 개최
1999년 10월 부터 시작된 ‘늘 푸른 복지관’ 운영
성공회대와 연합하여 사회복지학과 학생들을 중심으로 이론적인
교육을 실시, 요양원과 복지관 등을 탐방하여
실천적 경험을 얻고 체험기회 제공
유한킴벌리의 노인 복지 활동은 ‘모든 세대가 더불어 가는 사회(towards a society for all ages’의 구축을 위한 중요한 밑거름
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3장. 3. 기타분야
성남물류 센터는 95년부터 자체적으로 성남물류 사회봉사 팀을
조직하여 무의탁 노인들을 찾아가 자원봉사 시행
1부서 1가정 돕기 실천 : 대전의 생산 관리팀 사원들을 중심으로
1995년부터 한 부서 불우이웃 한 가정 돕기 운동이 시작
여직원 동호회인 ‘유리안회’는 매년 연말마다 정기적으로