조직론

조직론
제1절 조직의 개념과 특성
조직-“둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회체제”
특성
- 조직은 어떤 특정한 목적 또는 목표를 가지고 있다.
- 조직은 개방체제로서 환경과 영향을 주고받는 상호작용을 한다.
- 조직은 사람들로 구성되나, 개별적인 구성원의 존재와는 별개의 실체를 형성한다.
- 조직 내에는 분화와 통합에 관한 공식적인 구조와 과정이 있다.
- 조직은 규모가 크고 그 구성원이 복잡해도 어느 정도 합리성의 지배를 받는다.
행정조직의 원리
구 분
내 용
계층의 원리
?조직의 구조와 형태면의 원리
?계층이란 조직체의 공동목표달성을 위한 업무수행에 관하여 권한 과 책임의 정도에 따라 직위의 서열과 등급을 매기는 일이다.
?명령통일의 원리와 통솔범위의 원리를 전제로함
기능적 분업의 원리
?업무를 구성원들의 지식이나 숙련도에 따라 한사람에게 한가지의 주된 업무를 분담시키는 원리 -전문화, 분업화의 원리-
조정의 원리
?조직의 공동목표를 달성하기 위하여 집단적 노력을 질서있게 배 열하는 것
적도집권의 원리
?중앙집권제와 분권제 사이에 적절한 균형을 취하는 것
통솔범위의 원리
?한 사람의 지도자가 직접 통솔할 수 있는 부하의 수에 관한 원리
명령통일의 원리
?부하는 오직 한 사람의 상관으로부터 명령, 지시를 받고 보고하 도록 되어야 하는 원리이다.
?계층제의 원리를 전제로 함
3.조직의 구조
-공식조직과 비공식조직
구 분
공식조직
비공식조직
특징
?합리적, 관료제적, …

1.Parsons의 사회적 기능 유형

2.Blau와 Scott의 1차적 수혜자 유형

3.Carlson의 봉사조직 유형

유형Ⅳ 사육조직(공립학교, 정신병원, 형무소)