[조사표] 채용비리와 노조혁신에 관한 조합원 의식조사

채용비리와 노조혁신에 관한
조합원 의식조사





Ⅰ. 조사개요

1. 조사 목적
? 채용비리 사태를 계기로 현자노조의 반성과 혁신에 대한 요구가 높아지고 있는 가운데, 조합원의 의견을 파악하여 노동조합의 자기정화와 혁신의 방향을 정립하고자 함

2. 조사방법
2-1. 조사대상
? 현대자동차노동조합 조합원(울산공장)

2-2. 표본 수 및 표본오차
? 812명 (95% 신뢰구간에 ± 3.4%)

2-3. 조사기간
? 2005. 6. 13 ~ 6. 15

2-4. 조사방법
? 자기기입식 설문조사

2-5. 분석 방법
? SPSSPC+PROGRAM을 이용하여 응답자의 배경적 변수(근무공장별, 직군별, 근속년수별, 연령대별)를 독립변수로 각 분석대상 변수와 교차분석 실시.
3. 표본의 특성

사 례 수

전 체
812
100.0%
근무공장별
무응답
14
1.7%
1공장
276
34.0%
2공장
118
14.5%
3공장
77
9.5%
4공장
61
7.5%
5공장
46
5.7%
엔진변속기
85
10.5%
시트
54
6.7%
소재
20
2.5%
생기
35
4.3%
통합
26
3.2%
직군별
무응답
49
6.0%
생산직 …