[사례] 목표 설정과 사례 개념화 [교육학]

목표 설정과 사례 개념화 차례 I. 상담목표의 중요성 II. 목표 설정의 과정 III. 호소문제의 명료화 IV. 문제 대처 방식 파악의 방법 V. 상담 목표의 구성 VI. 사례개념화란? VII. 사례개념화의 내용 VIII. 사례개념화를 위한 질문 IX. 사례개념화를 위해 살펴볼 점 X. 사례개념화 실습 I. 상담 목표의 중요성 - 상담목표란? - 중요성 상담의 방향성 제시 상담자 전문 능력의 평가 기회 성과를 달성하려는 노력을 촉진 목표에 맞는 효과적인 상담 전략 계획 상담의 진척 상황 평가 기준 자기 동기화의 효과 II. 목표 설정의 과정 상담 목표 설정의 목적과 필요성에 대해 내담자가 납득할 수 있도록 자세히 설명한다. 목표를 선정한다. 내담자가 세워진 목표에 합의하는지 확인해본다. 목표 달성이 가져다 줄 이점과 손실을 검토하고 목표 달성에 장애가 될 수 있는 요인을 정확하게 파악한다. 필요한 경우 목표 실행 과정에서 원래 정한 목표를 수정하여 새로운 목표를 설정한다. 목표 설정 과정 중 2) 목표 선정 장기적목표 단기적 목표 상위 목표 하위 목표 대개 포괄적인 내용 구체적이고 측정 가능, 실질적인 문제 해결에 기여, 내담자 통제 범위 안에 있는 것 ex. 불안감소 ex. 불안을 유발하는 생각과 신념을 파악하고 근원에 대한 이해와 통찰을 높인다. 불안 감소에 도움되는 행동, 인지적 전략, 긴장 이완기법을 습득하고 활용한다. 사회 활동과 진로 준비와 관련된 활동의 빈도를 높인다. 목표 설정 과정 중 2) 목표 선정 내담자가 대인관계 개선 목표 제시한다면 ? 이런 목표가 달성되면 무엇을 다르게 할것인지 (달라진 행동이나 사고)를 구체적으로 말하도록 격려 목표가 성취된 상태에 대해서 이야기하도록 함 : 긍정적 상태의 경험을 확장시키고, 긍정적 상태에 주의를 모아 주어지는 기회에 대한 민감성, 변화에 대한 신념을 이끌어 낼 수 있다. 목표 설정 과정 중 3) 목표 합의 …
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