노인사회참여의 필요성과 노인일자리사업의 개요와 내용, 현황분석

로 보로 있고 은
퇴는 능력의 저하로 인한 불가피한 것으로 받아들여지기 쉽다. 따라서 이러한 전통적
인생주기 은퇴의 개념은 노인의 능력을 부정적으로 반영시킬 가능성이 높다. 따라서
노년기의 계속적 사회참여는 노인에 대한 부정적 인식을 사회적으로 개선하는데 크게
기여할 수 있다.
아홉째, 사회참여는 고령사회에 대한 주요 대응책이 되기 때문이다. 사회참여는 법
게는 경제적 의미에서의 생산적 활동과 더불어 사회적 또는 심리 ?사회적 의미에서의
생산적 활동도 포함하는 것으로 본다. 이러한 의미에서 노인의 사회참여는 바로 고령
사회를 유지시켜 주고 발전시키는 사회적 자본이 된다고 할 수 없다.
이러한 맥락에서 제2절에서는 최근 사회 전반에서 활발히 진행되고 있는 노민일자리
사업에 대해서 알아보겠다.


II. 노인일자리사업 개요

1. 사업목적

일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리 제공으로 노인 소득창출 및 사회참여
기회를 제공하며 일을 통한 소득보충, 적극적 사회참여 및 건강증진 등으로 노인문제
예방 및 사회적 비용을 절감한다. 노인인력활용에 대한 사회적 인식개선 및 민간참여
도모를 통한 은퇴 전후 준비 및 노인생애교육 등 노인인력 교육연계를 통한 일자리 창
출이 목적이다.


2. 사업근거

`노인복지법` 제23조에 따라 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책
을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야
한다. 또한 제23조의 2에 따라 국가 또는 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는
일자리의 개발 ?보급과 교육 ?훈련 등을 전담할 기관을 설치 ?운영하거나 그 운영의
전부 또는 일부를 법인 ?단체 등에 위탁할 수 있다. ‘저출산 ?고령사회기본법` 제11조
에 따라 노민에게 적합한 일자리 창출 등 안정된 노후생활을 할 수 있도록 필요한 조
치를 강구하여야 한다.


3. 2xxx년 노인일자리 추진방향

노인일자리 창출?확대를 통한 활력 있는 노

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