[A+, 사회복지행정] 사회복지 행정의 다양한 조직이론(고전적 이론, 현대적 이론)

사회복지 행정의 다양한 조직이론(고전적 이론, 현대적 이론)

I. 고전적 이론 2
1. 관료제 이론 2
(1) 관료제 이론의 정의 2
(2) 베버의 관료조직의 특징 2
(3) 관료제의 역기능 3
1) 목표전치현상의 역기능 3
2) 관료제 특성에 따른 순기능과 역기능 3
2. 과학적 관리론 4
(1) 과학적 관리론의 정의 4
(2) 과학적 관리론의 의의 4
(3) 테일러의 과학적 관리의 원리 5
II. 현대적 이론 5
1. 인간관계이론 5
(1) 호손공장 연구 5
(2) 맥그리거 XY이론(1960) 6
1) X이론(지시와 통제가 행해지는 전통적인 이론) 6
2) Y이론(민주적인 참여가 이루어지는 작업환경) 6
(3) 인간관계이론의 비판 6
2. 행정관리이론 7
(1) 행정관리이론의 조직구조의 원칙 7
(2) 행정관리이론의 영향 7
3. 체계이론 7
(1) 체계이론의 정의 7
(2) 체계이론의 핵심적인 내용 8
(3) 체계이론에 기초한 사회복지 조직 8
(4) 이론적 함의 8
4. 상황이론 8
(1) 상황이론의 관점 8
(2) 상황이론 구성의 전제 8
(3) 상황이론 비판 9
5. 제도이론 9
(1) 제도이론의 관점 9
(2) 제도이론의 한계점 9
6. 의사결정이론 9
(1) 마치와 사…