[경영학의 발달] 경영이론과 행동학적 및 계량, 현대경영학

[경영학의 발달] 경영이론과 행동학적 및 계량, 현대경영학

목차

1. 경영학의 발달

2. 초기경영이론
1) 오웬(Robert Owen)
2) 찰스 배비지(charles Babbage)
3) 헨리 타운(henry R. towne)
4) 할시(F. A. Halsey)

3. 고전적 경영
1) 과학적 경영
2) 관리적 경영
3) 관료적 경영

4. 행동학적 경영학
1) 엘튼 메이요의 호손실험
2) 아브라함 매슬로의 욕구계층설
(1) 욕구계층설의 가설
(2) 욕구계층설의 적용
(3) 인간의 욕구단계
3) 더글러스 맥그리거의 인간본질론
4) 크리스 아지리스의 성숙, 미성숙 이론

5. 계량경영학

6. 현대경영학
1) 시스교이론
2) 상황이론
3) 복잡성 이론

1. 경영학의 발달

인류의 역사는 시작과 함께 이미 혼돈(chaos)과 불확실성(uncertainty)의 정글 속에서
적자생존을 위한 경쟁적 경영활동으로 점철되었으며, 특히 기업에게는 이윤극대화와 종업
원의 욕구 충족 그리고 고객 만족을 위한 수많은 논리적 시행착오를 통해 통합적 의미의
효율성 개선을 위한 이론과 전략들이 다양하게 제시?발전되어 왔다.
경영이론의 본격적인 발달은 18세기 산업혁명(業革命 : industrial revolution)을 기점 …