국제노동기구(ILO)의 설립

의가 별도로 개최되는 바, 아시아 지역사무소는 태국의 방콕에 있다.

3.국제노동기구의 정책결정

ILO의 정책결정은 조약 및 권고의 형태로 이루어지며, 3분의 2 이상의 찬성을 요한다.
1919년 제 1회 총회 이래 채택된 조약과 권고의 수는 현재 조약이 170여건, 권고가 180여건이 되고 있다.
조약을 비준하느냐 않느냐는 각국의 자유이나, 어느 국가에 의해서 비준이 되면, 당해 국가를 구속하는 조약의 효력을 갖는다.
한편, 권고는 국제적 협약을 발생시킨 것은 아니나 회원국에 국내적인 입법 내지 행정활동에 기준과 지표를 제시한다는데 큰 의의가 있다.
ILO의 중요한 또 다른 기능은 조사와 정보, 기술원조이다.
사실 ILO의 전문 직원들은 전세계에 걸쳐 회원국 정부 등을 통하여 노동조건에 관한 정보를 수집하고, 조사, 분석하고, 그를 편집, 출판하여 각국에 배포하고 있다.
ILO는 또한 UN과 제휴하여 각국에 전문가를 파견하여, 노동문제의 제반사항, 기능공의 훈련, 노동시장의 발전, 사회보장제도의 개발 등에 관하여 각국을 지원하고 있다.
이상과 같이 국제노동운동의 발전단계와 그 활동에 대하여 조사하였다.
21세기 세계화 시대에는 세계노동운동이 정부의 역할과 기업의 발전 그리고 노동자의 복지향상을 위하여 노력해야 한다는 공동체적인 목적을 가지고 활동하고, 세계산업평화에 공헌하는 방향으로 노력하고 있다.

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