리더의 역할에 대한 설명

리더의 역할에 대해 설명하시오

어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재한다. 리더란 지위자와 능력자로 규정될 수 있다. 리더의 조건으로는 그 구성원들 각자에 대해 지도력을 행사하는 데 있어서 적절한 시기와 상황을 선택할 수 있어야 하며 조직 구성원들로 하여금 작업 수행에 대한 동기를 유발할 수 있도록 조직체의 분위기를 조성하여야 한다. 또한 조직체의 지도자로서 자신의 고유한 특징과 집단의 분위기를 고려하여 나름대로의 리더십유형을 개발하여야 한다.
리더에게 필요한 속성으로는 활동 중 쉽게 물러나지 않으며 프로그램이 실패했거나 수정이 필요한 경우 다시 계획하고 변화시켜 나가는 끈기가 필요하다. 그리고 각 구성원의 시간이 효과적으로 활용되도록 전체의 운영을 계획하며 자신의 시간을 현명하게 사용해야 한다. 그리고 자신이 모든 해결안을 가지고 있지 않다는 것을 인정하며, 문제에 대한 대안이 있 더라도 열린 마음으로 다른 사람의 의견을 경청해야 한다. 자신이 옳다고 생각한 것이 최선이 아닐 수도 있다는 것을 인정하고 구성원과 원만한 관계를 유지해야 한다. 또한 리더는 목표, 필요, 정책의 범위 안에서 직원들에게 가…(생략)