[A+, 인재경영] 글로벌 선진기업의 핵심 인재경영

글로벌 기업의 인재 육성 사례 분석
1. 글로벌 기업의 인재 육성 환경변화
2. 글로벌 기업 인재의 핵심역량
3. 사업 성숙도에 따른 인재의 핵심역량
4. 인재 육성 사례
- GE ? 핵심인재
- GE ? Action Learning Program
- Microsoft
- 웨스팅하우스
- CIBC (Canadian Imperial Bank of Commerce)-Action Learning
5. 조직 문화 사례
- EATON Corp. ? Plant Visit Process
- 노키아 ? Nokia Way
- Verizon ? HR Scorecard
- US 쉘-서번트 리더십
- Bausch & Lomb - Succession Planning
1. 글로벌 기업의 인재 육성 환경변화
기업의 글로벌화가 되면서 경영성과에 직결되는 인사의 역할을 강조하며, 전반적인 인사관리의 Paradigm Shift가 진행됨.
사업 특성에 걸맞은 리더십 개발
- 핵심가치에 의한 리더십
. GE : 호기심, 열정, 자원활용, 책임감, 팀워크, 헌신, 개방, 적극성
. 도요타 : ‘도요타 웨이 2001’을 통한 도전, 개선, 현장중시, 존중, 팀워크
- 글로벌화에 따라 다민족, 다언어, 다문화 인력이 함께 일하면서 다양성 중시
핵심인재를 중시하는 풍토 조성
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