찰리 채플린의 모던타임즈 감상평

산업혁명을 거치면서 지주들은 토지를 팔고 기계를 사게 되었고, 그렇기 때문에 토지를 이용해 살아가던 소작농들은 일을 잃게 되었다.

그래서 일을 잃게 된 모든 사람들은 도시로 몰려들게 되었고, 도시에서는 노동에 공급이 많아졌다. 그렇기 때문에 노동자들은 노동이 불합리할지라도 일을 그만두지 못 했다. 그리고 노동자들은 기계라는 것에 대한 지식이 부족했다. 쉽게 말해서 노동자들은 경쟁력을 가지지 못했다. 또한 자본주의시대인 만큼 이윤을 추구하기 위해 정보와 자본가들이 손을 잡게 된 것이다.

이로 인해 찰리 채플린과 같은 동시대 노동자들은 착취적, 전제적 인적관리를 당했던 것이다. 요번 과제를 하면서 인사 철학에 대한 전반적인 흐름을 정확히 파악 할 수 있었다. 하지만 의문점 또한 생기게 되었다. 과연 “정경유착과 전제적, 착취적 인적관리를 행했던 산업혁명시대가 있었기에 현대 사회가 발전할 수 있었을 까?” 하는 생각이 든다.
사람이란 어떤 매개를 이용하여 끊임없이 이윤을 추구하려고 한다. 현대 시대의 매개는 정보다. 나 또한 이윤을 추구하기 위해 정보를 이용할 것이다. 하지만 전제적, 착취적 인적관리가 아닌 협의적 ? 민주적 인적관리를 통해 나의 꿈을 이룰 수 있도록 하겠다.

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