[경제학과] 잭웰치인재경영

잭웰치 인재경영

< 목 차 >

I. 서론
1.주제선택의 동기
2.잭 웰치는 누구인가?
3.우리나라기업의 벤치마킹

II. GE의 변화

1.GE의 1981년 재무구조
2.GE문화변화단계

III. GE의 인재경영

1.인재경영
2.인재경영의 핵심

IV. GE의 인재양성 기관

1.크로톤빌
2.크로톤빌 리더십 교육
3.크로톤빌 성공요인

V. GE의 인재양성 프로그램

1.4E란?
2.파이프라인 모델
3.271 인사시스템

VI. 결론

1.과거와 현재의 기업구조
I. 서 론

1. 주제선택의 동기

우선 생각할게 우리가 그를 조사해야 할 이유가 무엇인가?
우리가 그를 조사해야 할 이유는 그가 우선 많은 사람들이 존경하는 경영인인 동시에 그의 경영방법이 GE를 세계최고의 기업으로 키웠기 때문이다. 경영학을 공부하는 사람들이라면 누구나 이 사람에 대해 공부하는 게 당연한 일이라고 생각합니다. 그가 보여준 사원에서 CEO까지 올라간다는 것은 누구나 꿈꾸는 이상적인 형태의 성공이다.
웰치가 기업을 경영하면서 사용했던 10가지 방법들은 그가 우리에게 많은 교훈을 남겼다. "만약 …