[경영학과] 한국의기업도시울산지역의노사문제

한국의 기업도시 ??울산지역??의 노사문제 * 兪 炳 辰 **1) < 목 차> Ⅰ. 시작하면서 Ⅱ. 기업도시 울산지역의 노동운동 Ⅲ. 현대그룹의 노사문제와 지역사회 Ⅳ. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향 Ⅴ. 맺으면서 Ⅰ. 시작하면서 勞動運動에 대한 연구는 생산현장을 중심으로한 미시적인 사례연구와 그 외부에서의 노사관계에 초점을 두는 거시적인 일반론적 연구로 대별된다. 그동안 한국에서의 노동운동 연구는 주로 후자에 치중해 온 경향이 있는데, 이것은 정부가 주도적으로 勞使關係를 구성하고 또한 개입했을 뿐만 아니라 노동자의 역량도 부족해서 외부의 지원에 많이 의존했기 때문이다. 본 연구에서는 이 두 방법의 중간에 위치한 지역의 노사관계를 대상으로 하고 있다. 지역을 단위로 하면 기업내의 심층적인 사례연구와 사회전체에 대한 일반론적 연구간의 매개역할을 하여 補完的 效果가 클 것으로 기대되기 때문이다. 즉 ??울산??이라는 대표적인 지역을 선정함으로써 좀더 구체적인 연구도 가능하고 또한 일반성도 도출해 낼수 있기 때문이다. 본 연구에서 울산을 연구대상으로 선정한 것은 이곳이 포항 및 馬昌(馬山과 昌原)과 더불어 1960년대 이후 한국의 산업화에 따라 特定工業地區로 지정되어 개발된 공업지대로서 한국의 산업발전에서 핵심적인 위치를 차지하고 있기 때문이다. 그리하여 1980년대 이후 한국노동운동의 중심이 이 지역들로 옮겨져 왔으며 이곳에서의 노동운동이 한국전체 노동운동에 결정적인 영향을 미쳐오고 있기 때문이다. 특히 한국의 대표적인 企業都市라고 할 수 있는 울산은 ??현대그룹??이라는 거대한 중공업 기업군의 발전과 그 운명을 같이 하여 이른바 ??現代市??라는 별칭을 가지고 있을 정도이다. 때문에 현대그룹은 울산지역에 경제적, 사회적으로 절대적인 영향을 미치고 있을 뿐만 아니라 울산지역의 지역노동운동에도 결정적인 역할을 하고 있다. 그러므로 세계 최대의 단일 造船所인 현대중공업주식회사…
그러므로 세계 최…