현대 한국 여성노동의 특성, 활용방안, 여성의 노동지위

우리나라 여성경영에 대한 조사에 대한 사이트 주소 http://www.sungshin.ac.kr/~parkcom/riba/f22.html 여성의 `일할 권리` `여성은 가정주부`라는 사회적 통념과는 달리 많은 여성들이 산업화 과정에서 사회적 노동에 참여하였으며, 이러한 추세는 산업구조가 고도화되면서 점점 더 가속화되고 있다. : 경제적 독립과 사회적 노동참여에 대한 여성의 의식이 높아지면서 더욱 많은 여성이 `평생직업으로서의 일`을 원하고 있다. 여성의 취업은 보편적 추세지만 이런 양적인 증가가 노동시장에서 여성의 평등한 노동권과 지위를 보장하는 것은 아니다. : 노동시장의 현실: 여성의 인권과 사회적 지위향상을 위해서는 차별받지 않고 일할 수 있는 정당한 권리를 사회, 제도적으로 보장받는 것이 가장 핵심적인 과제 우리나라 여성들의 일해 온 모습 : 현대 한국 여성노동의 특성 한국 여성들의 노동시장 참여의 부정적인 특징들 1) 연령별 경제활동참가율에서 연령-취업률 곡선을 보면 M자형의 참가형태를 보이고 있다. 이것은 미혼 20세 무렵과 초기 양육기를 지낸 40대 이후의 취업률이 가장 높은 데 비해 결혼, 임신, 출산이 집중적으로 이루어지는 25세에서 34세 까지의 시기에 취업률이 급격히 저하하는 현상을 가리킨다. 한국 여성들의 노동시장 참여가 생애주시(life-cycle)에 민감한 영향을 받음을 알 수 있다. 상당수의 여성들이 아직도 결혼이나 임신, 출산시 노동시장을 더났다가 초기양육기를 지내고 다시 돌아오고 있는 것이다. : 이처럼 한국여성들의 노동 시장 참여에는 불연속성이 나타나고 있다. 이러한 노동시장 참여의 불연속성은 이후 노동시장에 재진입하는 여성들의 지위를 하향이동시키는 결과를 가져와 여성의 경제활동에 부정적인 요인이 된다. 2) 여성취업자의 직종별 구성을 살펴보면 노동시장에서 하위의 직종에 많은 여성들이 집중되어 있음을 알 수 있다. 교육정도…
2) 여성취업자의 직종별 구성을 살펴보면 … 직장에서 겪는 성차별