장애인 고용촉진제도의 현황과 문제점 및 대안 제시

REPORT 제목: 장애인 고용촉진제도 *목차* 제 1장 서론 제 2장 장애인 고용촉진 제도의 이론 적 배경 제 1절 장애인 고용의 이념과 목적 1. 장애인 고용의 이념 2. 장애인 고용의 목적 제 2 절 장애인고용 관련 법률 1. 관련법률의 내용 제 3 장 장애인 노동자 고용 현황 제 1 절 우리나라의 장애인 고용촉진제도 현황 1. 장애인노동자의 경제활동참여와 실업 실태 2. 우리나라 장애인 의무고용의 이행 실태 제 2 절 장애인 고용촉진제도의 선진국과의 비교 제 4 장 장애인 노동자의 현실과 문제점 1. 장애인 노동자의 고용 불안정 2. 장애인 노동자의 노동 조건 3. 장애인 노동자에 대한 차별 4. 장애인노동자의 노동3권 제약 5. 기본권의 제약 6. 장애인 소득보장정책 제 5 장 장애인 고용촉진 대책 1. 장애인 의무고용제도 확대 2. 차별제도 철폐 3. 장애인노동자의 노동3권 보장 4. 장애인 이동권?교육권 보장 5. 장애관련 수당의 도입 및 확대 제 6 장 결론 제 1장 서론 우리나라의 장애인은 부정한 운명 때문에 발생되었다는 편견 때문에 부정한 존재로 낙인찍힌다. 그래서 장애인 자려를 둔 부모들은 그들을 수용소로 보내거나 집안에 두곤 한다. 또한 우리 사회는 장애인에 대한 편견 때문에 무능한 존재로 낙인찍기도 한다. 장애인 복지의 궁극적 목표는 장애인이 사회에 평등한 인간으로서 완전한 참여를 이루는 사회적 통합에 있다. 현대 복지사회 구현에 있어서 특히 장애인 복지가 추구하는 사회통합은 인간성의 회복이며, 사회일원으로서의 권리와 의무에로의 사회적 복귀이다. 따라서 사회 속에서 장애인이 비장애인에 비해 열등하다거나 이탈된 계층으로 취급되지 않고, 장애라는 신체적 특징을 지닌 평범한 인간으로 인식되는 상태를 장애인의 완전한 사회통합의 상태라고 말할 수 있다.1) 고도 산업사회의 장애인 복지정책에 있어서 장애인 고용정책은 소득보장이라는…
고도 산업사회의 장애인 …