우리나라 보육 육아서비스의 현황과 과제 및 대안

직장여성복지-기자연 “직장여성 58%, 출산으로 직장생활 중단 고려” ...생산직(25.4%)에 비해 관리.전문직(35.5%), 사무직(38.1%)에 종사하는 여성들의 자녀수 조절 비율이 훨씬 높았다. 직장과 양육의 조화로운 양립을 가능하게 하기 위한 조건으로는 `보육시설 확대와 질적 향상`(43.6%)을 꼽은 응답자가 가장 많았다. 연합뉴스[사회] 2003.09.03 (수) 오후 3:42 "직장과 보육의 경계에서 고통받는 여성들" 교직이 천직이라고 여기는 이윤희씨(40.여). 6년 전부터 그녀 삶에 불안이 엄습했다. 정확히 말하면 2개월의 출산휴가가 끝난 직후부터 불안은 시작됐다. 아이를 맡길 곳이 없었다. 아이를 데리고 교단에 설 순 없는 노릇. 첫돌도 넘지 않은 젖먹이를 돌봐줄 만한 보육시설이 없었다. 어쩔 수 없이 대천에 있는 친구에게 아이를 맡겼다. 그러나 친구도 오랫동안 아이를 돌볼 수 없었다. 친구 역시 자기 아이들 돌보기에 벅찬 실정. 주말마다 대천을 방문해 잠깐 동안 아이 곁에 머무르는 것도 아이에게나, 엄마에게나 또 다른 상처였다. 생후 4개월여가 지난 뒤부터는 아이를 돌봐줄 아주머니를 구했다. 한달 40여만원이 아주머니 월급으로 지출됐다. 그나마 다른 아주머니들보다 적은 돈을 요구해 부담이 덜했다. 경제적인 비용은 제쳐놓더라도 일단 마음이 놓였다. 몇 개월 뒤 불안은 또 다시 재현됐다. 아주머니가 다른 지역으로 이사가는 바람에 일을 그만두게 된 것. 후임자를 구하기가 쉽지 않았다. 척추디스크로 활동이 편치 않은 친정어머니에게 할 수 없이 아이를 부탁했다. 아이가 두 살이 된 뒤에는 친정어머니도 힘에 부친 듯 포기를 선언했다. 아이는 올해 여섯 살이 됐다. 그 동안 거친 보육시설만 동네 놀이방 1곳과 어린이집 3곳. 하지만 이씨의 불안은 좀체 잦아들지 않고 있다. 직장여성의 해소할 수 없는 불안인가. 오마이뉴스 2003-02-10 09:48 여성의 교육수준과 생활과학의 발달로 여성의 취업…
여성의 교육… 구분