본문/내용
산업안전(일반과) 관리체계
Ⅰ. 서론
1. 산업안전관리의 필요성
산업사회의 급속한 발전은 산업재해 증가를 수반하므로 근로자의 안전?보건과 재해 예방을 위해서는 체계적인 법적 보호가 필요하며 이는 재해에 따른 생산성 저하와 사용자와 근로자의 물적?인적 손실의 방지를 위해서도 중요하다.
2. 입법 체계
헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 국민의 건강 증진을 국가의 의무로 규정하고 있으며, 이를 근로관계에서 구체화하기 위한 구 근로기준법의 안전보건에 관한 규정 등을 산업안전보건법으로 통합하여 재해예방 대책을 일원화하고 있다.
Ⅱ. 산안법의 적용범위 등
1. 목적
산업안전에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확히 하여 산업 재해를 사전에 예방하고 쾌적한 작업 환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 증진시킨다.
2. 적용범위
국가, 지방자치단체 및 정부 투자 기관을 포함한 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 단, 유해?위험의 정도, 사업의 종류, 규모, 소재지 등을 고려하여 대통령이 정하는 사업에 대해서는 동법의 전부 또는 일부가 적용되지 아니할 수 있다.
3. 산안법의 근로자와 사용자의 의무
사용자의 배려 의무와 근로자의 준수 의무를 법률상 의무로 강화하여 근로자를 보호하기 위한 취지의 규정이다.
1) 사업주의 의무
사업주는 1) 산업재해예방을 위한 기준을 준수하고 2) 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공하고 3) 근로조건을 개선하는 적절한 작업환경을 조성하여 근로자의 생명, 안전, 보건을 유지, 증진시켜야 하며 4) 국가의 산업예방시책을 따라야 하며 5) 기타 재해발생을 방지할 의무가 있다.
2) 근로자의 의무
근로자는 산업재해예방 기준을 준수하고 사업주 기타 관련 단체에서 실시하는 산업재해방지 조치에 따라야 한다.
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3) 국가의 개입
4) 업무의 위탁
5) 산업보건의
6) 안전보건총괄책임자
7) 산업안전보건위원회
① 설치범위
② 구 성
③ 운 영
보좌하고 관리감독자, 안전담당자에 대하여 지도?조언하는 자이다. 사업주는 안전관리자를 선임하거나 사업의 종류 및 규모에 따라 안전관리대행기관에 안전관리업무를 위탁할 수 있다.
4) 보건관리자
보건관리자는 안전보건관리책임자의 업무 중 보건에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자 및 안전담당자를 지도?조언하는 자이다. 사업주는 보건관리자를 선임하거나 사업의 종류 및 규모에 따라 보건관리대행기관에 보건관리업무를 위탁할 수 있다.
5) 산업보건의
산업보건의는 의료법에 의한 의사로서 근로자의 건강관리 기타 보건관리자의 업무를 지도하는 자이다.
사업주는 상시 근로자 50인 이상인 사업장으로서 의사가 아닌 보건 관리자를 두는 사업장은 산업보건의를 두어야 하나, 보건관리대행기관에 보건관리업무를 위탁한 경우에는 산업보건의를 두지 않을 수 있다.
6) 안전보건총괄책임자
안전보건총괄책임자는 본래의 사업과 동일한 장소에서 행하여지는 도급 사업에 있어 당해 근로자 및 수급인이 사용하는 근로자에 대한 산업재해의 예방을 총괄?관리하는 자로서 당해 사업장의 관리감독자가 겸임한다.
7) 산업안전보건위원회
① 설치범위
상시 근로자를 100인 이상 고용하고 있는 사업장 및 50인 이상 100미만의 유해위험 사업의 사업주는 노사 동수로 구성되는 산업안전보건위원회를 두어야 한다.
다만 1000인 미만의 근로자를 사용하는 경우 일정한 기준을 충족하는 노사협의회가 설치된 경우에는 이를 산업안전보건위원회로 본다.
② 구 성
ⅰ) 근로자위원
근로자대표, 근로자대표가 지명하는 1인 이상의 명예산업안전감독관, 근로자대표가 지명하는 9인 이내의 당해 사업장의 근로자
ⅱ) 사용자위원
당해 사업장의 대표자, 안전관리자 1인, 보건관리자 1인, 산업보건의 (선임되어 있는 경우에 한함), 대표자가 지명하는 9인이내의 사업장 부서의 장
③ 운 영
산업안전보건위원회의 위원장은 당해사업의 대표자가 된다. 다만, 노사협